Visual Merchandiser (m/w/d) -Flexibel für Bern und Thun (100% / 38.5 Wochenstunden) )
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- Required language
- German conversational
- Job written in
- German
- Location
- Thun, BE, ch
- Work type
- On-site
Die Rolle des Visual Merchandisers bei H&M umfasst die Umsetzung visueller und kommerzieller Konzepte in den Stores. Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf Mode spezialisiert hat und für seine starken Marken und innovativen Geschäftszweige bekannt ist. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Mode inspirierend zu präsentieren und die Verkaufszahlen zu analysieren, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Dabei entwickelt der Visual Merchandiser kreative Lösungen gemäß den H&M Guidelines und unterstützt die Umsatzsteigerung. Die täglichen Aufgaben umfassen die Gestaltung der visuellen und kommerziellen Präsentationen, die Pflege der Warenbestände und die Analyse von Sales Reports. Der Visual Merchandiser arbeitet eng mit dem Store Management zusammen, um visuelle Chancen zu priorisieren und Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Store-Ziele zu setzen. Zudem hält er sich über aktuelle Modetrends und Styles auf dem Laufenden. Für diese Position sind Erfahrung im Visual Merchandising und im Einzelhandel sowie ein klarer Fokus auf Customer Experience und Prioritätensetzung erforderlich. Zudem muss der Kandidat Deutsch auf mindestens B2-Niveau sprechen. Eine Leidenschaft für Mode und ein Gespür für Trends sind ebenfalls wichtig. Nice-to-have skills umfassen Neugierde, Kreativität und die Fähigkeit, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln. Die Kommunikation mit dem Team sollte klar und effektiv sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Arbeitsbedingungen bei H&M sind attraktiv, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte und Marken. Die Teams sind inklusiv und bieten eine offene Unternehmenskultur. Was die Stelle verlangt: - Erfahrung im Visual Merchandising - Erfahrung im Einzelhandel - Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau - Leidenschaft für Mode - Gespür für Trends - Fokus auf Customer Experience - Fähigkeit zur Prioritätensetzung - Nice-to-have: Neugierde und Kreativität - Nice-to-have: Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Stand 2. Oktober 2026.