Bereichsleitung Dienstleistung & Agogik (80-100 %)

Die Position als Bereichsleitung Dienstleistung & Agogik (80‑100 %) ist Teil des Leitungsteams des Schulheims Schloss Erlach, einer kantonalen Einrichtung im Bildungs‑ und Jugendhilfebereich. Das Haus betreut normal‑ und lernbeeinträchtigte Kinder und Jugendliche in sozialpädagogischen Wohngruppen und bietet ein integriertes schulisches sowie externes Lernangebot. Die neue Ausrichtung, die ab Sommer 2027 umgesetzt wird, bündelt Führungsstrukturen und stärkt die agogische Ausrichtung der betrieblichen Bereiche. In der täglichen Arbeit führen Sie den gesamten Dienstleistungssektor, Infrastruktur, Umgebung, Küche und Hauswirtschaft, sowohl personell als auch fachlich. Sie entwickeln die Gruppenleitungen weiter, etablieren effiziente Prozesse und sorgen für stabile Strukturen. Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Sie die arbeitsagogische Ausrichtung, konzipieren praxisnahe Lernmodule und ergänzende Entlastungsangebote. Die betrieblichen Felder, von Garten‑ und Landwirtschaft bis zu Küche und Hauswirtschaft, werden als reale Lern‑ und Erfahrungsräume für die Schülerinnen und Schüler genutzt. Zudem koordinieren Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Schule, Wohnen/Sozialpädagogik und Dienstleistungsbereich, planen Personal, Ressourcen und Budget und achten auf die Einhaltung kantonaler Vorgaben. Für die Rolle wird ein abgeschlossener Berufsabschluss (EFZ) vorausgesetzt sowie fundierte Berufserfahrung und nachweisbare Führungserfahrung. Eine agogische oder arbeitspädagogische Qualifikation bzw. einschlägige Praxiserfahrung ist erforderlich; alternativ wird die Bereitschaft zur gezielten Weiterentwicklung in diesem Feld akzeptiert. Sie sollten vernetztes Denken mitbringen, um betriebliche Anforderungen mit pädagogischen Zielsetzungen zu verbinden, und als belastbare, konfliktfähige Führungspersönlichkeit Mitarbeitende einbinden, Orientierung geben und Verantwortung übernehmen. Eine lösungsorientierte Grundhaltung, ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen runden das Anforderungsprofil ab. Wünschenswert ist eine spezifische Führungsausbildung, die jedoch nicht zwingend ist. Das Arbeitsumfeld bietet die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung einer Institution mitzuwirken, die nach dem systemisch‑lösungsorientierten Ansatz LOA arbeitet und das Modell der Kooperativen Prozessgestaltung (KPG) für die Begleitung der Klientel nutzt. Das Team besteht aus Fachkräften verschiedener Disziplinen, die gemeinsam Lern‑ und Entlastungsräume schaffen. Bei Interesse steht Nicole Tribolet, HR‑Sachbearbeiterin, für Rückfragen zur Verfügung. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossener Berufsabschluss (EFZ) - Fundierte Berufs‑ und Führungserfahrung - Agogische Qualifikation oder fundierte Praxiserfahrung - Vernetztes Denken für betriebliche und pädagogische Ziele - Belastbare, konfliktfähige Führungspersönlichkeit - Lösungsorientierte Grundhaltung und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen - Bereitschaft zur Weiterentwicklung im agogischen Bereich - Führungsausbildung (nice‑to‑have)