Abteilungsleiter/-in Mechanik

Die Rolle des Abteilungsleiters/-in Mechanik bei der Emil Frey Gruppe umfasst die Leitung und Koordination des Mechanikbereichs. Die Emil Frey Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche, das sich auf den Import von Automarken, den Betrieb von Garagen, die Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie Finanzdienstleistungen spezialisiert hat. Die Emil Frey Betriebs AG bietet Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge an und ist somit ein zentraler Bestandteil im Warenfluss zwischen Kunden und Endverbrauchern. Die Hauptaufgaben des Abteilungsleiters/-in Mechanik umfassen die Sicherstellung einer optimalen Dienstleistung und Beratung für Kunden, die Organisation und Koordination des Mechanikbereichs, die Überwachung der Arbeitsabläufe und Durchlaufzeiten, die Führung und Förderung von vier Mitarbeitenden, die Akquisition neuer Aufträge sowie die Budgetverantwortung. Zudem ist die Mitarbeit bei Projekten ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Für diese Position sind ein Abschluss einer höheren Fachprüfung im Bereich Automobiltechnik, wie Diagnostiker, Werkstattkoordinator oder Meister, sowie eine Weiterbildung in Führung, Management oder Betriebswirtschaft erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung ist ebenfalls notwendig. Gute EDV-Anwenderkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls gefordert. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Zusätzlich zu den genannten Anforderungen sind ausgeprägte Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität wünschenswert. Die Position bietet die Möglichkeit, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, neue Strukturen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die Emil Frey Gruppe legt großen Wert auf Diversität und Integration, was durch die Zusammenarbeit in vielfältigen Teams unterstützt wird. Was die Stelle verlangt: - Abschluss einer höheren Fachprüfung im Bereich Automobiltechnik (Diagnostiker, Werkstattkoordinator oder Meister) - Weiterbildung in Führung, Management oder Betriebswirtschaft - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungserfahrung - Gute EDV-Anwenderkenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse - Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil