Adjoint-e Responsable Ressources Humaines

En tant qu’Adjoint‑e Responsable Ressources Humaines, vous rejoindrez une organisation reconnue, évoluant dans un cadre structuré et collaboratif où le service aux équipes est au cœur des priorités. L’entité mise sur l’excellence opérationnelle et le développement des compétences de son personnel. Au quotidien, vous soutiendrez les managers et les collaborateurs face aux questions RH courantes, piloterez l’ensemble du processus de recrutement depuis la définition du besoin jusqu’à la sélection finale, et participerez aux évaluations et classifications des postes. Vous conseillerez les équipes sur les politiques, procédures et bonnes pratiques, tout en travaillant en étroite liaison avec les différents acteurs RH pour garantir une gestion conforme et efficace des effectifs. Vous contribuerez également à divers projets RH et à des initiatives d’amélioration continue. Le profil recherché possède un diplôme universitaire spécialisé en ressources humaines (Brevet, CAS, DAS, MAS ou Master). Vous justifiez de trois à cinq ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, avec une expertise marquée en recrutement et en accompagnement des managers. Vous êtes reconnu‑e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Une expérience antérieure dans le secteur public ou hospitalier constitue un avantage appréciable. Le poste est temporaire, d’une durée de cinq mois, et offre une exposition variée aux activités de recrutement, de business partnering et d’évaluation des fonctions, dans un environnement stimulant et propice à l’acquisition d’une vision globale des Ressources Humaines. Ce que le poste demande : - Diplôme universitaire en RH (Brevet, CAS, DAS, MAS ou Master) - 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste - Solide expérience en recrutement - Accompagnement des managers sur les sujets RH - Organisation, rigueur et gestion de priorités - Excellentes compétences relationnelles - Expérience dans le secteur public ou hospitalier (atout)