(Senior) Payroll Manager (alle, 60-70%) befristet für 6-8 Monate

Als (Senior) Payroll Manager (60‑70 %) bei der Mammut Sports Group AG übernimmst du die Verantwortung für die pünktliche und korrekte Lohnbuchhaltung der Mitarbeitenden in der Schweiz. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse und Zeiterfassung und arbeitest in einem hilfsbereiten, motivierten HR‑Team in einem sportlich‑modernen Umfeld. Der befristete Vertrag läuft über 6‑8 Monate, Beginn idealerweise zum 1. November 2026. Deine täglichen Aufgaben umfassen das Erfassen und Pflegen lohnrelevanter Stammdaten bei Ein‑ und Austritten sowie Mutationen, die Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und die Abwicklung von Administration und Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheit, Eltern‑ und Familienzulagen sowie AHV‑Anmeldungen. Du erledigst Quellensteueranmeldungen bei den kantonalen Steuerämtern, bearbeitest die monatlichen Schnittstellen zur Pensionskasse und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen payroll‑bezogenen Themen. Zusätzlich unterstützt du bei Quartals‑ und Jahresabschlüssen, erstellst Sozialversicherungsdeklarationen, bereitest Kennzahlen und Ferien‑/Überstunden‑Abgrenzungen quartalsweise auf, führst Konto‑ und Bonus‑Abstimmungen durch und unterstützt die Revision. Das monatliche Absenzen‑ und Zeiterfassungsmanagement erfolgt über Mobatime und Personio. Der ideale Kandidat verfügt über eine kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Payroll‑Bereich (z. B. Payroll Specialist/Expert) und nachweisbare Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht, sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair sind unabdingbar. Du arbeitest selbständig, exakt, strukturiert und effizient, bist ein Teamplayer, bewahrst absolute Verschwiegenheit und trägst ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Zusätzlich sind Weiterbildungen als Sozialversicherungs‑ oder HR‑Fachfrau/-mann sowie weitere Sprachkenntnisse von Vorteil. Erfahrung mit MS Office, SwissSalary, Personio und Mobatime wird ebenfalls geschätzt. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu 50 % Homeoffice, drei bezahlte Ausbildungstage pro Jahr, moderne Anstellungsbedingungen, eine gute Pensionskassenlösung sowie attraktive Mitarbeitervorteile wie kostenloses Sportangebot, Gratis‑Eintritt in die nahegelegene Kletterhalle und Zugang zu einer Barista‑Kaffeemaschine. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundbildung - Weiterbildung im Bereich Payroll (z. B. Payroll Specialist/Expert) - Ausgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht - Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich) - Belastbare, flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair - Teamplayer mit absoluter Verschwiegenheit - Nice‑to‑have: weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung mit MS Office, SwissSalary, Personio, Mobatime