Business partner HR (a tempo determinato per due anni)

Il ruolo di Business Partner HR, a tempo determinato per due anni, è inserito all’interno del Servizio di informazione e sicurezza della Confederazione (SIC). Il SIC è l’ente responsabile dell’individuazione tempestiva e della lotta contro terrorismo, estremismo violento, spionaggio, proliferazione di armi di distruzione di massa, cyber‑attacchi e altre minacce alla sicurezza nazionale, fornendo analisi e supporto decisionale a livello federale e cantonale. Nel quotidiano, il Business Partner HR fornisce consulenza e supporto ai quadri su tutte le tematiche legate alla gestione del personale. Si occupa di definire e implementare processi HR moderni, efficienti e orientati al futuro, contribuendo allo sviluppo culturale del SIC e al passaggio verso un’organizzazione più agile. Collabora strettamente con i centri di competenza HR (sviluppo del personale, organizzazione e HR Services Team) e gestisce l’intero ciclo di reclutamento, dalla pianificazione delle esigenze fino alla decisione finale di assunzione, con un approccio sensibile al contesto e orientato a soluzioni sostenibili. Il profilo richiesto prevede un diploma universitario o professionale con specializzazione nella gestione delle risorse umane (diploma federale, MAS) e una consolidata esperienza pluriennale come business partner HR. È fondamentale aver partecipato a progetti di cambiamento organizzativo e sviluppo dell’organizzazione, possedere eccellenti capacità sociali e comunicative e dimostrare piacere nel collaborare con diversi gruppi di interesse. Il candidato deve essere cittadino svizzero, avere una reputazione impeccabile e una padronanza eccellente di due delle lingue ufficiali del Paese. L’offerta prevede la possibilità di lavorare per la Svizzera, in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità, con supporto alla salute fisica e mentale dei collaboratori. Il SIC offre un ambiente dinamico, legato a missioni di sicurezza nazionale di rilevanza strategica, dove le competenze HR contribuiscono direttamente al benessere della popolazione e alla protezione del Paese. Cosa richiede la posizione: - Diploma universitario o professionale con specializzazione HR (federale, MAS) - Pluriennale esperienza come business partner HR - Esperienza nel supporto a processi di cambiamento organizzativo - Spiccate competenze sociali e comunicative - Cittadinanza svizzera - Ottime conoscenze di due lingue ufficiali svizzere - Attitudine al lavoro orientato alle soluzioni (nice-to-have)