Responsable de l'Offre Suisse

Le poste de Responsable de l’Offre Suisse s’inscrit au sein de Lombard Odier, un gestionnaire de fortune et d’actifs reconnu mondialement, spécialisé dans l’investissement durable. La société, indépendante et fortement capitalisée, gère près de 300 milliards de CHF et opère depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents. Forte d’une histoire de plus de 230 ans, elle propose des services de gestion discrétionnaire, de conseil, de conservation d’actifs ainsi que des solutions d’investissement via Lombard Odier Investment Managers. Le rôle consiste à piloter le développement et l’évolution de l’offre de produits et de solutions destinée à la clientèle du marché suisse, en lien étroit avec le Front Office et les équipes produit. Au quotidien, le responsable assure la compétitivité de l’offre en identifiant les besoins des clients et du Front Office, puis en proposant des ajustements pertinents. Il suit les tendances du marché, les initiatives concurrentielles et les évolutions réglementaires, tout en définissant la vision et la feuille de route de l’offre en accord avec les priorités stratégiques de la région Swiss Domestic. La fonction implique la conduite de projets de lancement, d’évolution ou de rationalisation, la coordination des parties prenantes et le suivi jusqu’au déploiement. Il promeut également l’offre auprès des banquiers, organise des formations, pilote les campagnes de vente régionales et produit des rapports de performance pour le management. Le profil recherché possède au minimum cinq ans d’expérience en Front Office Private Banking sur le marché suisse, ou dans un poste similaire avec une forte exposition aux banquiers et aux clients. Une connaissance approfondie des produits de banque privée suisses, du paysage concurrentiel (prévoyance, crédit, fiscalité, wealth planning, transmission et succession) est indispensable, tout comme une bonne compréhension des exigences réglementaires. Le candidat doit avoir mené des projets transversaux, coordonné de multiples parties prenantes et démontrer de solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles. La capacité à influencer, fédérer les équipes et obtenir des résultats de façon pragmatique est attendue, ainsi qu’une maîtrise parfaite du français et de l’anglais. La connaissance de l’allemand constitue un atout majeur. Ce poste offre une visibilité élevée auprès du management Swiss Domestic et la possibilité d’influencer directement la proposition de valeur de la banque. Il s’inscrit dans une culture qui valorise l’excellence, l’innovation, le respect, l’intégrité et le travail d’équipe. Lombard Odier encourage la diversité, l’équité et l’inclusion, et propose un environnement stimulant où la mobilité interne et le développement des compétences sont soutenus. Le rôle peut être exercé en complément d’une fonction existante au sein du Front Office, offrant ainsi une flexibilité appréciable. Ce que le poste demande : - Minimum 5 ans d’expérience en Front Office Private Banking Suisse - Excellente connaissance des produits de banque privée suisses - Maîtrise du paysage concurrentiel suisse (prévoyance, crédit, fiscalité, etc.) - Bonne compréhension des enjeux réglementaires bancaires - Expérience en gestion de projets transversaux - Solides compétences analytiques, organisationnelles et relationnelles - Capacité à influencer, fédérer et obtenir des résultats - Maîtrise du français et de l’anglais - Allemand souhaité (atout majeur)