Leiter:in HR Administration

Als Leiter:in HR Administration bei Coop am Standort Schafisheim führen Sie ein Team von acht Fachkräften und tragen die Gesamtverantwortung für die Personaladministration des Unternehmens. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Sicherstellung einer professionellen, effizienten und termingerechten Verwaltung von Personalangelegenheiten sowie die aktive Weiterentwicklung von Prozessen. Sie agieren als HR Business Partner für den technischen Bereich, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und sozialen Themen und begleiten Führungskräfte durch den gesamten Employee‑Lifecycle, von der Rekrutierung über Entwicklung und Bindung bis hin zu Trennungsprozessen. Zusätzlich bringen Sie Ihre Erfahrung in Projekt‑ und Arbeitsgruppen ein, um HR‑Dienstleistungen und -Instrumente kontinuierlich zu verbessern. Gefordert wird eine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung in der HR‑Administration und als HR Business Partner. Sie sollten über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts verfügen und eine proaktive, service‑orientierte Haltung mit hoher Beratungskompetenz, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen mitbringen. Eine Hands‑on‑Mentalität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, HR sichtbar und erlebbar zu machen, runden das Anforderungsprofil ab. Coop bietet flexible Arbeitszeitmodelle, über 600 interne Weiterbildungskurse, attraktive Vergünstigungen wie fünf‑fache Superpunkte im Supermarkt und einen Rabatt von 200 Fr. auf ein Jahres‑Fitness‑Abonnement. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und engagiert sich für Mensch, Tier und Natur. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Erfahrung im HR - Führungsverantwortung in HR Administration - Erfahrung als HR Business Partner - Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts