Geschäftsführer:in

Die Rolle des Geschäftsführers:in bei Coop ist eine Führungsposition, die sowohl die Aufgaben eines Storemanagers:in als auch eines Filialleiters:in umfasst. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Verkaufsstelle gemeinsam mit dem Team weiter voranzubringen. Dies umfasst die Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden, die erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, die kompetente Beratung der anspruchsvollen Kundschaft und die optimale Warenbewirtschaftung. Die täglichen Aufgaben umfassen die Erstellung des Personaleinsatzplans einschließlich Kostenkontrolle sowie die Filialadministration. Diese Aufgaben erfordern eine sorgfältige Planung und Organisation, um den reibungslosen Betrieb der Verkaufsstelle zu gewährleisten. Für diese Position sind eine Berufsausbildung im Bereich Schmuck und eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Branche ist ebenfalls ein Muss. Deutschkenntnisse auf einem sehr guten Niveau, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind ebenfalls notwendig. Kenntnisse in Office-Programmen runden das Anforderungsprofil ab. Die Position bietet zahlreiche Vorteile, darunter Vergünstigungen wie Rabatte auf Reiseangebote, Superpunkte, Versicherungsleistungen und verschiedene Produkte der Coop-Gruppe. Zudem gibt es attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich einer Pensionskasse, in die Coop zwei Drittel einbezahlt, und flexible Regelungen für eine vorzeitige Alterspension ab dem 58. Lebensjahr. Die Arbeitszeit umfasst 6 Wochen Ferien pro Jahr. Was die Stelle verlangt: - Berufsausbildung im Bereich Schmuck - Weiterbildung in Betriebswirtschaft - Mehrjährige Erfahrung in der Branche - Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich - Kenntnisse in Office-Programmen