Junior Produktionsmanager/in, 80-100%

Als Junior Produktionsmanager/in bei der Bell Food Group bist du Teil eines führenden Unternehmens der Lebensmittelbranche, das Tradition mit moderner Innovation verbindet und Produkte für Millionen Menschen herstellt. Die Position ist zu 80–100 % besetzt und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Fertigungsabläufe mitzuwirken. Zu deinem Tagesgeschäft gehört die Unterstützung der Produktionsleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung der Fertigung sowie bei der Produktionsplanung. Du sorgst dafür, dass der Produktionsbetrieb reibungslos läuft, koordinierst interne Schnittstellen und pflegst eine klare Dokumentation. Darüber hinaus leitest du Projekte zur Optimierung von Prozessen, erstellst und wertest Kennzahlen aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Als Key‑User im ERP‑System CSB übernimmst du die Weiterentwicklung von Produktions‑ und Warenannahme‑Prozessen, testest neue Abläufe und Systemupdates und stellst deren Praxistauglichkeit sicher. Du bereitest Schulungsunterlagen vor und führst Trainings für Kolleginnen und Kollegen durch, wobei langfristig eigenständige Verantwortungsbereiche und Führungsaufgaben auf dich zukommen. Für die Stelle solltest du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Produktion, Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Feld mitbringen. Erste praktische Erfahrung in Produktion, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung ist erforderlich. Du solltest ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen haben und Freude an projektbezogener Arbeit zeigen. Ein gutes Verständnis für Abläufe, Kennzahlen und systematisches Arbeiten sowie eine Affinität zu ERP‑Systemen und digitalen Prozessen werden vorausgesetzt. Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich künftig in eine Führungsrolle zu entwickeln, runden dein Profil ab. Zusätzlich ist Erfahrung mit dem ERP‑System CSB von Vorteil. Das Arbeitsumfeld bietet kostenlose Verpflegung mit frischen Salaten, Suppen, Tee und Obst sowie die Möglichkeit, Produkte aus dem Personalregal mit nach Hause zu nehmen. Die Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist gut, es gibt attraktive ÖV‑Rabatte und ausreichend Parkplätze. Weiterbildungsangebote, Mentoring und Coaching unterstützen deine berufliche Entwicklung. Du profitierst von fünf Wochen Urlaub (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen), einer großzügigen Pensionskassenbeteiligung und einer Empfehlungsprämie von CHF 1'000. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Fachgebiet - Erste Berufserfahrung in Produktion, Produktionsplanung oder Prozessoptimierung - Interesse an Prozessentwicklung und projektbezogenem Arbeiten - Starkes Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und systematisches Arbeiten - Affinität zu ERP‑Systemen und digitalen Prozessen - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten - Bereitschaft zu Verantwortung und Führungsperspektive - Erfahrung mit dem ERP‑System CSB (nice‑to‑have)