Business partner RU / Consulenza RU

Il ruolo di Business Partner RU / Consulenza RU è inserito nella Direzione delle risorse (DR) del Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE). La DR si occupa della gestione del personale e delle risorse finanziarie necessarie per attuare la politica estera della Svizzera, curando anche la rete di rappresentanze all’estero e la Centrale viaggi della Confederazione. Il candidato agirà come interlocutore principale per il personale con funzioni direttive, sia in Svizzera che all’estero, fornendo supporto su tutte le tematiche di gestione delle risorse umane. Le attività quotidiane includono la consulenza su reclutamento, sviluppo del personale, gestione dei conflitti e case management; la pianificazione della carriera e l’assistenza in situazioni complesse per collaboratori esterni; la programmazione e il coordinamento dei trasferimenti internazionali, con supporto al personale consolare; la partecipazione all’elaborazione e all’applicazione di piani strategici HR; e la garanzia dell’attuazione amministrativa delle decisioni relative al personale, comprese le questioni di diritto del lavoro. Il profilo richiesto prevede un diploma di laurea o un attestato professionale federale come specialista in risorse umane, unitamente a un’esperienza pluriennale che copra l’intero ciclo di vita delle risorse umane, preferibilmente in contesti internazionali. Sono indispensabili ottime conoscenze di entrambe le lingue ufficiali svizzere, un forte senso di responsabilità, flessibilità, orientamento al servizio e spirito di squadra, oltre a spiccate capacità analitiche, pensiero sistemico e propensione alla ricerca di soluzioni. L’offerta prevede di lavorare per la Svizzera, contribuendo al modello di successo svizzero e al benessere della popolazione. L’ambiente valorizza la diversità e le pari opportunità, favorendo punti di vista differenti. Viene garantito supporto alla salute fisica e mentale dei dipendenti. Il ruolo è collocato all’interno di una struttura federale che combina competenze legislative, consulenza giuridica e gestione logistica, offrendo così una prospettiva di crescita professionale in un contesto internazionale. Cosa richiede la posizione: - Laurea o attestato federale in risorse umane - Esperienza pluriennale in ciclo di vita RU - Esperienza in ambiente internazionale - Ottima conoscenza di due lingue ufficiali - Senso di responsabilità - Flessibilità e orientamento al servizio - Spirito di squadra - Capacità analitiche e pensiero sistemico