Junior Projektleiter/in Soziale Nachhaltigkeit

Als Junior Projektleiter/in für Soziale Nachhaltigkeit unterstützt du das Team des Geschäftsbereichs Wirtschaft + Gesellschaft bei EBP Schweiz AG. Das Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Schweiz berät, plant und realisiert Projekte in den Bereichen Beratung, Bau, Informatik und Kommunikation und trägt seit 1981 zur nachhaltigen Entwicklung bei. In deinem Alltag arbeitest du eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen, um gesellschaftliche und organisatorische Fragestellungen für private und öffentliche Auftraggeber zu analysieren. Du entwickelst praxisnahe Konzepte für Projekte, Förderprogramme und weitere Interventionen und begleitest deren Umsetzung. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung des Themenfeldes Soziale Nachhaltigkeit bei, unterstützt die Akquise neuer Aufträge und förderst den Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens. Der direkte Kundenkontakt und die Mitarbeit an interdisziplinären Lösungen stehen dabei im Vordergrund, wobei du mehrere Tage pro Woche im Büro in Zürich präsent bist. Für die Position wird ein Masterabschluss von einer Universität, ETH oder Fachhochschule in Sozialwissenschaften, Arbeits‑ und Organisationspsychologie, Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft oder einem verwandten Studiengang vorausgesetzt. Du solltest bereits praktische Erfahrung in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Diversity & Inclusion, Change Management oder nachhaltige Arbeitswelten gesammelt haben. Weiterhin wird Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Beteiligungsprozessen oder Dialogformaten erwartet. Ein starkes Interesse an gesellschaftlichen und organisatorischen Themen sowie an nachhaltiger Entwicklung ist ebenso wichtig wie Freude am Kundenkontakt und an der Projektakquise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute bis sehr gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen runden dein Profil ab. Das Arbeitsmodell ist flexibel und orientiert sich an einer Jahresarbeitszeit, wobei ein Beschäftigungsumfang von 60 % bis 100 % möglich ist. Das Umfeld zeichnet sich durch offene, teamorientierte und unternehmerisch denkende Kolleg*innen aus, die eigeninitiative und sorgfältige, termingerechte Arbeitsweise schätzen. Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil, ebenso wie praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Projekten. Was die Stelle verlangt: - Masterabschluss in Sozialwissenschaften, Arbeits‑ und Organisationspsychologie o. Ä. - Berufserfahrung im Bereich soziale Nachhaltigkeit (z. B. Organisationsentwicklung, HR) - Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops und Dialogformaten - Interesse an gesellschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie nachhaltiger Entwicklung - Interesse an Kundenkontakt, Akquisition und Entwicklung neuer Projekte - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse - Gute bis sehr gute Englischkenntnisse - Gute Französischkenntnisse (nice-to-have) - Praxiserfahrung im Einsatz von KI in Projekten (nice-to-have)