Leiter/-in Asylregion Tessin und Zentralschweiz

Leiter/-in Asylregion Tessin und Zentralschweiz ist eine Führungsposition beim Staatssekretariat für Migration (SEM). Das SEM verantwortet sämtliche ausländer‑ und asylrechtlichen Belange in der Schweiz und setzt die vom Parlament und Bundesrat beschlossene Asyl‑ und Flüchtlingspolitik um. In dieser Rolle steuern Sie die gesamte Asylregion Tessin und Zentralschweiz. Sie planen, definieren Ziele und Prioritäten und sorgen dafür, dass die Qualität der Leistungen erreicht wird. Der tägliche Betrieb der Bundesasylzentren sowie weiterer Unterkünfte, auch in besonderen Lagen, liegt in Ihrer Verantwortung. Sie koordinieren die Aufnahme, Unterbringung, Betreuung und Registrierung von Asylsuchenden und gewährleisten die rechtsstaatliche Durchführung der Asylverfahren. Die Zusammenarbeit mit kantonalen und kommunalen Behörden, Bundesstellen und weiteren Partnern, die Vertretung der Region in relevanten Gremien sowie die Analyse von Entwicklungen im Migrationsbereich gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld. Krisensituationen erkennen Sie frühzeitig und leiten geeignete Massnahmen ein. Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss und eine qualifizierte Aus‑ und Weiterbildung im Bereich Führung. Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Migrationsbereich sowie fundierte Kenntnisse der schweizerischen Asyl‑ und Migrationspolitik sind zwingend. Sie haben nachweislich komplexe, dynamische Krisen gemeistert, besitzen ausgeprägte Kommunikations‑ und Vernetzungsfähigkeiten und können mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv zusammenarbeiten. Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse einer dritten sowie solide Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das SEM bietet ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und die physische sowie psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv fördert. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss - Qualifizierte Führungsausbildung - Mehrjährige Leitungserfahrung im Migrationsbereich - Kenntnisse der schweizerischen Asyl‑ und Migrationspolitik - Erfahrung mit komplexen, dynamischen Krisensituationen - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Vernetzungsfähigkeit - Gute mehrsprachige Kenntnisse (zweite Amtssprache aktiv, dritte passiv, Englisch) - Nice‑to‑have: betriebswirtschaftliche Weiterbildung