Leitung Payroll und Sozialversicherungen

Als Leiter*in Payroll und Sozialversicherungen übernehmen Sie die Führung in der kantonalen Verwaltung Basel‑Landschaft, dem grössten Arbeitgeber des Kantons. Mit rund 6 000 Mitarbeitenden erbringt die Verwaltung täglich Dienstleistungen für Bürger und Wirtschaft und trägt damit zu einem hohen Lebensstandard bei. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Lohnabrechnung von etwa 11 000 Angestellten im gesamten Kanton, inklusive monatlicher und jährlicher Abschlüsse sowie aller lohn‑ und sozialversicherungsrelevanten Kontrollen. Das vierköpfige Team führen Sie personell und fachlich, fördern dessen Weiterentwicklung und steuern strategische Verbesserungen im Payroll‑ und Sozialversicherungsbereich sowie in SAP HCM. Zudem beraten Sie interne und externe Anspruchsgruppen, leiten kantonweite Projekte und setzen gesetzliche, organisatorische und technische Neuerungen um, wobei Sie stets Compliance und Prozessqualität sichern. Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation im Personal‑, Lohn‑ oder Sozialversicherungswesen. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen, idealerweise in einer grossen, komplexen Organisation, sowie nachweisliche Führungserfahrung. Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, hohe IT‑Affinität und ein starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung runden Ihr Fachwissen ab. Analytisches Denken und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Die Position ist mit einem Pensum von 90‑100 % in der Finanz‑ und Kirchendirektion angesiedelt und startet nach Vereinbarung. Sie arbeiten eng mit der stellvertretenden Leitung Lohn und Sozialversicherungen sowie der HR‑Beratung zusammen. Das Team besteht aus vier Fachkräften, und der Arbeitsplatz befindet sich im Kanton Basel‑Landschaft, wo Sie aktiv an der Weiterentwicklung des öffentlichen Dienstes mitwirken können. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische Grundausbildung mit HR/Lohn‑Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung in Lohn‑ und Sozialversicherungen - Führungserfahrung in vergleichbarer Position - Sehr gute SAP HCM Kenntnisse - Hohe IT‑Affinität und Interesse an Digitalisierung - Projektleitung und Prozessoptimierungserfahrung - Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten