Teamleader Software Engineering - Editorial Content (w/m/d)

Als Teamleader Software Engineering, Editorial Content (w/m/d) leitest du ein interdisziplinäres Entwicklerteam bei einer der größten Schweizer E‑Commerce‑Plattformen. Das Unternehmen beschäftigt rund 4 000 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland und Serbien und fokussiert sich darauf, personalisierte Inhalte wie Magazinartikel, Videos und Newsletter‑Beiträge für die Start‑ und Unterseiten zu produzieren. In deiner täglichen Arbeit koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Front‑, Back‑End‑ und Machine‑Learning‑Spezialisten, um skalierbare Features zu bauen und architektonische Entscheidungen zu treffen. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team neue Funktionen, nutzt Verhaltensdaten und KI‑Modelle, um die Ausspielung von Inhalten weitgehend zu automatisieren, und stellst sicher, dass technische und fachliche Ziele im Team abgestimmt sind. Außerdem fungierst du als Ansprechpartner für Product Owner, UX‑Designer, Data‑Analysten, Data‑Scientists und Software‑Architekten und erklärst komplexe technische Sachverhalte verständlich für Nicht‑Engineers. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit starkem Antrieb, technischer Neugier und hoher Empathie. Du solltest bereits Führungserfahrung besitzen, souverän mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen umgehen können und ein Umfeld schaffen, in dem Teammitglieder eigenständig Entscheidungen treffen und sich sicher fühlen. Erfahrung im Software‑Engineering oder in Data‑Science ist von Vorteil, ebenso wie ein tiefes Interesse am Produkt und dessen Wirkung für die Kund*innen. Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes, inklusives Arbeitsklima und bietet flexible Arbeitsmodelle: Home‑Office, bis zu acht Wochen Workation pro Jahr und die Möglichkeit, in einem 80‑Prozent‑Pensum zu arbeiten. Weiterbildungs‑Credits (2 000 EDU‑Punkte jährlich), moderne Technologien aus dem firmeneigenen Tech‑Radar und zahlreiche Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wanderungen oder Friday‑Night‑Drinks runden das Angebot ab. Die Kultur ist von Kooperation, Innovation und Eigenverantwortung geprägt, wobei Diversität aktiv gefördert wird. Was die Stelle verlangt: - Führungserfahrung - Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Empathiefähigkeit - Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen - Bereitschaft, etablierte Prozesse zu hinterfragen - Fähigkeit, ein motivierendes, sicheres Teamumfeld zu schaffen - Nice‑to‑have: Kenntnisse in C#/.NET, verteilten Systemen und modernen Webtechnologien - Nice‑to‑have: Erfahrung mit Machine‑Learning‑Modellen, Python oder KI‑Tools wie Claude Code