Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Die Rolle des Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in bei Coop umfasst die aktive Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Verkaufsstelle. Die Hauptaufgaben umfassen die Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen sowie die Absolvierung eines individuellen Aspirantenprogramms. Die täglichen Aufgaben beinhalten die Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Verkaufsstelle. Dies umfasst die Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen sowie die Absolvierung eines individuellen Aspirantenprogramms. Für diese Position sind eine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich erforderlich. Führungserfahrung ist von Vorteil. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit sowie ein gepflegtes Auftreten mitbringen. Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Systemaffinität sind ebenfalls wichtig. Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele zu engagieren, runden das Profil ab. Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten ist ebenfalls gefordert. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich - Führungserfahrung von Vorteil - Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Systemaffinität - Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten