Directeur adjoint de la région Ouest, Business Unit Civil (f/h/d) 80-100% - Lausanne / Fribourg / Delémont
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- Required language
- French professional, German professional
- Job written in
- French
- Location
- Lausanne, VD, ch
- Work type
- On-site
AFRY, cabinet international de plus de 18 000 spécialistes, propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil pour soutenir la transition énergétique et renforcer la résilience sociétale. Au sein de la Business Unit Civil en Suisse romande, le poste de Directeur adjoint de la région Ouest (80‑100 %) s’appuie sur les bureaux de Lausanne, Fribourg et Delémont pour piloter des projets d’infrastructure civile et de bâtiment du concept à la réalisation. Le quotidien consiste à encadrer l’équipe de projet et les chefs de chantier, à créer un climat de travail collaboratif et stimulant, ainsi qu’à élaborer et suivre les plannings détaillés en tenant compte des ressources, des délais et des exigences techniques. Il faut établir des budgets précis en coordination avec le service financier, contrôler les dépenses tout au long du cycle et maintenir une communication fluide avec les clients, architectes, ingénieurs et autres parties prenantes afin de garantir une compréhension partagée des besoins. Le profil recherché requiert un diplôme d’ingénieur (université, EPF, HES ou HF) ou une formation équivalente, ainsi qu’une expérience confirmée dans la direction de projets de génie civil, la gestion de portefeuilles et les acquisitions. Le candidat doit démontrer des qualités de leadership, favoriser la cohésion d’équipe, inspirer et accompagner le développement professionnel. La maîtrise parfaite du français, une bonne connaissance de l’allemand, ainsi que flexibilité, aisance communicationnelle et esprit entrepreneurial sont indispensables, tout comme la disponibilité à se déplacer dans la région. AFRY offre une grande liberté créative, une responsabilité individuelle, un environnement de travail à la fois collégial et international, ainsi qu’une organisation flexible. Les conditions d’embauche sont modernes, les prestations sociales dépassent la moyenne, et les possibilités d’évolution sont attractives. Les bureaux modernes, facilement accessibles, complètent une culture inclusive où chaque ingénieur contribue à façonner un avenir durable.
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