Responsable régional(e) pour la Suisse romande (w/m/d) 100 %

Le rôle de Responsable régional(e) pour la Suisse romande implique la gestion d'une équipe technique régionale. L'entreprise, qui n'est pas nommée, se développe et cherche à renforcer son équipe. Le responsable régional(e) jouera un rôle clé dans la gestion et le développement de l'activité dans la région. Les responsabilités quotidiennes incluent la direction d'une équipe technique de dix collaborateurs, l'organisation et la coordination du travail, la gestion des absences, des horaires et des ressources. Le responsable doit également mener des entretiens annuels, assurer un accompagnement individuel régulier, et piloter les activités régionales. Il ou elle collaborera étroitement avec les équipes opérationnelles, notamment avec le responsable d’équipe pour l’ensemble de la Suisse romande. Des visites régulières auprès des techniciens et des clients sont également nécessaires pour maintenir un lien étroit avec les activités opérationnelles. Le responsable doit identifier les besoins opérationnels, mettre en œuvre des solutions pragmatiques, et participer activement au développement stratégique de l’organisation. Enfin, il ou elle assurera la liaison entre les réalités opérationnelles en Suisse romande et la direction à Zurich. Pour ce poste, il est essentiel d'avoir une formation et une expérience professionnelle dans un secteur technique, ainsi que des connaissances en gestion d'entreprise. Une expérience avérée dans la gestion d'une équipe d'environ dix collaborateurs dans un environnement technique est requise. Une expérience dans la restauration ou dans un domaine similaire est un atout. Une bonne compréhension des réalités d'un environnement technique, opérationnel et orienté client est également nécessaire. Des compétences en communication, une approche pragmatique, et la capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs sont des atouts. Le candidat doit être accessible, fédérateur, et orienté vers les solutions. Il ou elle doit également être prêt(e) à se déplacer quotidiennement sur le terrain auprès des techniciens et des clients dans toute la Suisse romande, à l’exception du Valais. Des déplacements à Zurich sont à prévoir 2 à 3 jours par mois, avec possibilité de télétravail. Ce poste offre un rôle clé dans une phase importante de développement et de croissance de l'organisation. Il se caractérise par une grande autonomie et un contact étroit avec le service extérieur et les collaborateurs. Une voiture de fonction et une carte carburant sont fournies, ainsi que des conditions de travail attractives au sein d’une entreprise stable et en pleine évolution. Ce que le poste demande : - Formation et expérience professionnelle dans un secteur technique. - Expérience avérée dans la gestion d’une équipe d’environ 10 collaborateurs. - Maîtrise parfaite du français. - Maîtrise de l’allemand au niveau C1. - Domiciliation en Suisse romande. - Prêt(e) à se déplacer quotidiennement sur le terrain.