Research Manager (m/w/d)

Die Rolle des Research Managers (m/w/d) bei der ETH Zürich im Grants Office umfasst die Unterstützung und Beratung von Forschenden bei der Einwerbung und Verwaltung von Forschungsgeldern. Das Grants Office ist verantwortlich für die Koordination interner Förderprogramme, die Geschäftsstellen der Forschungs- und Preiskommissionen sowie die strategische Unterstützung der Hochschulleitung in Fragen der Forschungs- und Nachwuchsförderung. Die Hauptaufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Forschenden in Bezug auf nationale und internationale Forschungsförderprogramme. Zudem organisiert der Research Manager Veranstaltungen wie Informationsveranstaltungen, Workshops und Netzwerkformate. Er entwickelt bestehende Reporting- und Datenmanagementlösungen weiter und prüft, wie neue Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz, die Datenanalyse und -nutzung im Grants Office verbessern können. Der Research Manager trägt auch zur Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Prozessen und Förderinstrumenten des Grants Office bei. Für diese Position sind ein Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Promotion, oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Forschungsumfeld erforderlich. Erfahrung im Forschungsmanagement oder in der Forschungsförderung an einer Hochschule, Förderorganisation oder anderen forschungsnahen Institution ist ebenfalls notwendig. Kenntnisse der Schweizer Forschungs- und Förderlandschaft aus einer institutionellen Perspektive und Vertrautheit mit den zentralen Akteuren, Förderinstrumenten und Prozessen der kompetitiven Forschungsförderung sind ebenfalls gefordert. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung von Forschenden, in der Entwicklung von Beratungsangeboten oder in der Betreuung von Förderprogrammen. Eine hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Informations- und Datenmanagementsystemen sowie Interesse an den Auswirkungen neuer Technologien, insbesondere von Künstlicher Intelligenz, auf Forschung, Forschungsförderung und Hochschulorganisation sind ebenfalls von Vorteil. Die Stelle ist in Zürich, 80% unbefristet, und bietet zahlreiche Vergünstigungen wie ÖV-Abonnemente, Car Sharing, ein breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung und attraktive Vorsorgeleistungen. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Promotion, oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Forschungsumfeld - Erfahrung im Forschungsmanagement oder in der Forschungsförderung an einer Hochschule, Förderorganisation oder anderen forschungsnahen Institution - Kenntnisse der Schweizer Forschungs- und Förderlandschaft aus einer institutionellen Perspektive - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Informations- und Datenmanagementsystemen - Erfahrung in der Beratung von Forschenden, in der Entwicklung von Beratungsangeboten oder in der Betreuung von Förderprogrammen (nice-to-have)