Comptable fiduciaire junior

Forvis Mazars recherche un(e) comptable fiduciaire junior pour renforcer son département de conseil comptable et d’externalisation, avec des postes ouverts à Lausanne ou à Genève. L’entreprise fait partie d’un réseau mondial de cabinets d’audit, de fiscalité et de conseil, présent dans plus d’une centaine de pays et comptant plus de 40 000 spécialistes. En Suisse, plus de 400 collaborateurs interviennent depuis une dizaine de bureaux, dont un site au Liechtenstein. Le quotidien du poste comprend la saisie des écritures comptables et la prise en charge des comptes débiteurs et créditeurs. Le/la candidat(e) participe aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, élabore les reportings périodiques et prépare les déclarations de TVA. Il/elle apporte également son soutien aux dossiers fiscaux des personnes physiques et morales, réalise diverses tâches administratives et assure un accompagnement personnalisé des clients. Enfin, il/elle propose des solutions d’optimisation et d’innovation tant aux clients qu’aux équipes internes. Le profil recherché exige un CFC d’employé de commerce ou une formation HEG en cours, ainsi qu’une première expérience réussie en comptabilité, de préférence au sein d’une fiduciaire. Le niveau de français doit être C1, avec de bonnes connaissances en anglais et en allemand. La maîtrise d’Excel et des outils informatiques classiques est indispensable. Le poste s’adresse à une personne curieuse des nouvelles technologies et à l’aise avec les processus digitaux, capable de faire preuve d’un excellent sens relationnel et de flexibilité. L’offre propose un environnement non sectorisé, permettant d’intervenir dans divers domaines d’activité. Les horaires sont adaptables aux études et le télétravail est possible. Un mentor expérimenté assure l’encadrement, et les nouvelles recrues peuvent prendre des initiatives dès le départ. Des formations internes, en Suisse et à l’étranger, ainsi qu’un programme de mobilité internationale, sont mis à disposition. Forvis Mazars place l’intégration et la diversité au cœur de ses valeurs, cherchant à refléter la pluralité de ses clients et de ses équipes. Ce que le poste demande : - CFC d’employé de commerce ou études HEG en cours - Expérience professionnelle en comptabilité (première mission) - Français niveau C1 - Anglais bonnes connaissances - Allemand bonnes connaissances - Maîtrise d’Excel et outils informatiques standards - Intérêt pour les nouvelles technologies (nice‑to‑have) - Excellent sens relationnel et flexibilité (nice‑to‑have)