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Privatkundenberater/in Affluent/Stv. Teamlead, Rheinfelden 80-100%

UBS·Rheinfelden·03.09.2026

 jobs.ubs.com

 
 
full_time80–100%
Required language
German professional, English professional
Job written in
German
Location
Rheinfelden
Work type
On-site
Type
Full-time

 

Als Privatkundenberater/in Affluent mit stellvertretender Teamlead‑Funktion unterstützt du UBS, einen weltweit tätigen Vermögensverwalter und die führende Universalbank der Schweiz, am Standort Rheinfelden. Die Position ist zu 80–100 % ausgelegt und richtet sich an Personen, die sowohl im Kundenkontakt als auch in der Teamorganisation Verantwortung übernehmen möchten. Dein Arbeitsalltag besteht darin, ein eigenständiges Kundenportfolio aus Anlage‑ und Hypothekenklienten zu betreuen und zu entwickeln. Du analysierst deren individuelle Bedürfnisse, erarbeitest passgenaue Lösungen und nutzt dabei moderne digitale Werkzeuge und Apps, um die Kund*innen auf dem Weg zu zukünftigen Finanzprodukten zu begleiten. Zusätzlich unterstützt du das Team als stellvertretende/r Teamleiter/in und übernimmst dortige Leitungsaufgaben, wenn nötig. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bank‑ oder Finanzsektor. Du solltest fundierte Kenntnisse in den Bereichen Investment, Hypotheken und Altersvorsorge besitzen, den lokalen Markt gut kennen und in der Lage sein, ein Kundenportfolio aufzubauen oder zu erweitern. Freude am persönlichen Kundenkontakt, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Verkaufs‑ und Serviceorientierung sowie ein engagierter Beitrag zum Teamerfolg werden erwartet. Fließendes Deutsch und solide Englischkenntnisse runden das Profil ab. Das Arbeitsumfeld in der Filiale Rheinfelden ist von einem erfolgsorientierten, engagierten Team geprägt, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Neben der Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen, bietet UBS flexible Arbeitsbedingungen, Weiterentwicklungsperspektiven und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse effizienter zu gestalten. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Inklusion und unterstützt Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.

 

 

 

 

 

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