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Collaboratrice/Collaborateur Restaurant (f/h/d)

Coop·Neuchâtel·03.09.2026

 jobs.coopjobs.ch

 
 
full_time80–100%
Required language
French professional
Job written in
French
Location
Neuchâtel
Work type
On-site
Type
Full-time

 

En tant que Collaborateur ou collaboratrice de restaurant au sein du groupe Coop, vous évoluerez dans un environnement où la restauration collective fait partie d’une offre plus large de services et d’avantages pour les employés. Votre mission principale consistera à accueillir et conseiller les clients au buffet, à gérer les encaissements avec le sourire, et à veiller à ce que la mise en place du buffet soit à la fois attrayante et soignée, stimulant ainsi l’appétit de la clientèle. Vous apporterez également votre aide dans les différentes zones du restaurant selon les besoins, tout en garantissant propreté et hygiène dans la salle pendant vos heures de service. Au quotidien, vous serez chargé·e de servir les convives, de répondre à leurs questions, de procéder aux paiements, et de maintenir un espace de restauration impeccable. La présentation visuelle du buffet relève de votre responsabilité, tout comme le respect des standards d’hygiène et de propreté. Vous interviendrez ponctuellement dans d’autres tâches du restaurant afin d’assurer un fonctionnement fluide. Le profil recherché requiert une maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et une réelle passion pour les produits alimentaires. Une expérience préalable dans le secteur de la restauration constitue un atout important, et le bien‑être des clients doit rester votre priorité absolue. Parmi les avantages, vous bénéficierez de nombreuses réductions (voyages, supermarchés, assurances, mobilité, culture et loisirs) ainsi que d’un régime de retraite où Coop prend en charge les deux tiers des cotisations. Le contrat prévoit des horaires flexibles, cinq semaines de congés payés, 18 semaines de congé maternité et trois semaines de congé paternité, ainsi qu’un accès à plus de six cents cours de formation interne et à des programmes de développement de talents. Des primes d’ancienneté, un plan d’épargne, ainsi que des initiatives de santé et de sport complètent l’offre, faisant de ce poste une opportunité enrichissante au sein d’une entreprise engagée dans le bien‑être de ses collaborateurs.

 

 

 

 

 

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