Senior Specialist Payroll 80-100% oder im Jobsharing

Als Senior Specialist Payroll unterstützt du das HR‑Team der Comet AG am Standort Flamatt. Das Unternehmen ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern, der seit mehr als sieben Jahrzehnten innovative Komponenten und Systeme auf Basis von Röntgen‑ und Hochfrequenztechnologie entwickelt und fertigt. Ziel ist es, durch hochqualitative Lösungen die Produktion, Mobilität und Kommunikation nachhaltiger und sicherer zu machen. In deinem Arbeitsalltag bist du für die Koordination der monatlichen Lohnabrechnung verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit dem externen Payroll‑Dienstleister, den internen HR‑ und Finanzabteilungen sowie weiteren relevanten Partnern zusammen und begleitest den gesamten Prozess. Du prüfst die Abrechnungsergebnisse, erkennst Abweichungen, erstellst Kontrollberichte und kümmerst dich um Sonderfälle sowie variable Vergütungen. Zudem bist du Ansprechpartner für Fragen zu schweizerischen Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweisen und Jahresabschlüssen und trägst die Verantwortung für Audits und interne Kontrollen. Komplexe Sachverhalte wie Krankheits‑, Unfall‑ oder Mutterschaftszeiten, unbezahlten Urlaub, Grenzgänger‑ und Quellensteuerfragen bearbeitest und klärst du eigenständig. Weiterhin entwickelst du Prozesse, Checklisten und Reporting‑Tools weiter, um die Qualität und Effizienz der HR‑Dienstleistungen kontinuierlich zu steigern. Für die Position werden ein abgeschlossenes HR‑Management‑Studium oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung vorausgesetzt. Du solltest über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts und ein gutes Verständnis der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben im Payroll‑Umfeld verfügen. Sicherer Umgang mit MS‑Office, analytisches und prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und belastbare Arbeitsweise sind unerlässlich. Hohe Qualitäts‑ und Kundenorientierung, fließende Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse runden das Anforderungsprofil ab. Die Anstellung kann in Vollzeit (80‑100 %) oder im Job‑Sharing erfolgen. Zusätzlich sind Erfahrungen mit externen Payroll‑Providern sowie Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil. Comet bietet flexible Arbeitsmodelle, Gewinnbeteiligung, ein internationales Kollegium und vielfältige Weiterbildungs‑ und Karrieremöglichkeiten. Vor Ort erwarten dich vergünstigte Mahlzeiten, kostenlose Früchte, Programme wie „Bike to Work", steuerfreie Fringe‑Benefits über Swibeco.ch, Mitarbeiterrabatte, Flotten‑ und Parkplatzrabatte sowie E‑Ladestationen für Autos und E‑Bikes. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Ausbildung im HR‑Management - Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung - Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts - Sicherer Umgang mit deutscher Sprache - Gute Englischkenntnisse - Gute MS‑Office‑Kenntnisse - Analytisches, prozessorientiertes und belastbares Arbeiten - 80‑100 % Anstellung oder Job‑Sharing - Erfahrung mit externem Payroll‑Provider (nice‑to‑have) - Kenntnisse in SAP HCM (nice‑to‑have) - Kenntnisse in SuccessFactors (nice‑to‑have)