HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher

Das Spital Muri sucht eine engagierte Fachkraft für die Rolle des HR-Bereichsverantwortlichen. Das Spital bietet medizinische Dienstleistungen an und hat ein Team von 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen. Der HR-Bereichsverantwortliche ist für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen zuständig. Zudem gestaltet er die HR-Prozesse aktiv mit und übernimmt Projekte in Bereichen wie Employer Branding und Digitalisierung. Die Hauptaufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle, die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und die Betreuung von HR-IT-Systemen. Der HR-Bereichsverantwortliche arbeitet eng mit der HR-Administration zusammen und übernimmt selbstständig Projekte. Für diese Position sind eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, mindestens auf der Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion erforderlich. Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Der Kandidat sollte versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen sein. Eine dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls gefordert. Was die Stelle verlangt: - Eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, mindestens auf der Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann. - Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. - Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. - Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen. - Affinität zu digitalen HR-Systemen. - Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. - Hohes Verantwortungsbewusstsein.