Head of Strategic & Project Pocurement Real Estate

RUAG Real Estate AG ist das Immobilien‑Kompetenzzentrum der RUAG MRO Holding und entwickelt maßgeschneiderte Raum‑, Bau‑ und Service‑Lösungen für ein eigenes Portfolio an zentralen Schweizer Standorten. Der Schwerpunkt liegt auf Anlage‑ und Betriebsimmobilien, insbesondere Spezialobjekten aus den Bereichen Luftfahrt, Rüstung und hochsichere Infrastruktur, wobei ein ganzheitlicher Ansatz über den gesamten Lebenszyklus hinweg verfolgt wird. In der Position als Head of Strategic & Project Procurement Real Estate tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Beschaffung der Business‑Area Real Estate. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien und Warengruppen‑Management für Bau‑ und Facility‑Management‑Leistungen, die Einführung eines Procurement‑Business‑Partner‑Modells sowie die Beobachtung des Marktes und Optimierung des Lieferantenportfolios. Sie leiten komplexe Vertragsverhandlungen, schließen Rahmenvereinbarungen ab und unterstützen Planer im Ausschreibungsprozess für Werk‑ und Lieferleistungen, wobei Sie als interner Fachberater für Hoch‑ und Tiefbauprojekte fungieren. Die Stelle erfordert mehrere Jahre Führungserfahrung im strategischen oder Projekt‑Einkauf, vorzugsweise im Bau‑, Architektur‑ oder Facility‑Management‑Umfeld, sowie einen Fachhochschulabschluss mit einer Weiterbildung zum Einkaufsleiter oder einem gleichwertigen Diplom. Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Beschaffungsstandards (SIA, KBOB), ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern sind unabdingbar. Sehr gute IT‑Kenntnisse und fließendes Deutsch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzlich profitieren Sie von einem leistungsorientierten Gehalt mit 13. Monatslohn, großzügigen Prämien und diversen Zusatzleistungen. Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Möglichkeiten und ein breites Angebot an Mobilitäts‑ und Verpflegungsrabatten unterstützen eine gesunde Work‑Life‑Balance. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung, bietet Schulungen und Aufstiegschancen und fördert ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Ein fre