Nachwuchsführungskräfte Retail

Die Coop-Gruppe sucht Nachwuchsführungskräfte für den Retail-Bereich. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme eines Supermarkts. Die zukünftigen Führungskräfte werden als stellvertretende Geschäftsführer mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten eingesetzt. Die Hauptaufgaben umfassen das Verstehen des Kerngeschäfts, die Einarbeitung in alle Abteilungen und die Teilnahme an internen Fachausbildungen. Die zukünftigen Führungskräfte werden auch in unterschiedlichsten Verkaufsstellen unterstützen. Für diese Rolle sind eine abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel erforderlich. Führungserfahrung und Weiterbildungen sind von Vorteil. Die idealen Kandidaten sollten ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz besitzen. Die Coop-Gruppe bietet verschiedene Vergünstigungen, wie zum Beispiel einen Rabatt von bis zu 20% in allen Formaten der Gruppe, eine Pensionskasse und fünf Wochen Ferien. Es gibt auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein Engagement für Nachhaltigkeit. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird durch ein Update-Fitness-Angebot gefördert.