Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum

Die Stelle als stellvertretende/r Abteilungsleiter/in im Notfallzentrum der Lindenhofgruppe umfasst die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Notfallpflege. Die Lindenhofgruppe bietet medizinische und pflegerische Dienstleistungen an, mit einem Fokus auf menschliche und kompetente Versorgung. Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin und dem Leitungsteam, um Führungs- und Themenbereiche selbstständig voranzutreiben. Die Hauptaufgaben umfassen die Übernahme von Führungsverantwortung, die Integration verschiedener Perspektiven und die Stärkung des Miteinanders über Berufs- und Fachgrenzen hinweg. Die Position erfordert eine enge Verbindung zur Praxis, sowohl in der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten als auch mit Mitarbeitenden. Die integrative Persönlichkeit des/der Stellvertretenden Abteilungsleiters/in ist entscheidend, um Orientierung zu geben, Impulse zu setzen und Veränderungen aktiv und nachhaltig zu gestalten. Für diese Rolle sind mehrjährige Berufserfahrung als Experte/Expertin in der Notfallpflege sowie Führungserfahrung erforderlich. Eine Managementausbildung im Gesundheitswesen ist wünschenswert, oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden. Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, sind ebenfalls notwendig. Die Lindenhofgruppe bietet ein unterstützendes Umfeld mit Teamgeist, Verantwortung und Wertschätzung. Die Standorte in Bern verbinden moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. Die Möglichkeit, Ferien zu kaufen, zusätzliche freie Tage und eine Zeitgutschrift beim Nachtdienst sind einige der Vorteile, die die Lindenhofgruppe bietet. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Berufserfahrung als Experte/Expertin in der Notfallpflege - Führungserfahrung - Managementausbildung im Gesundheitswesen oder Bereitschaft zur Weiterbildung - Integrative Persönlichkeit - Entscheidungsstärke - Klare, adressatengerechte Kommunikation - Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen - Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit unter hohem Druck