Sales Specialist HPE

Die Rolle des Sales Specialist HPE bei Ingram Micro GmbH ist darauf ausgerichtet, bestehende Partner im «Value Added Distribution»-Segment für Hewlett Packard Enterprise (HPE) zu entwickeln und zu betreuen. Ingram Micro ist der weltweit führende IT-Distributor und bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Die Hauptaufgaben umfassen die Betreuung und Entwicklung bestehender Partner, die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Unterstützung bei Projekten. Der Sales Specialist HPE agiert als zentrale Schnittstelle zwischen HPE, den Partnern und den internen Fachbereichen. Dazu gehören die Beratung und Unterstützung der Partner bei Projekten, die Koordination von Herstellerinitiativen und die Abwicklung von Bestellvorgängen. Um für diese Position geeignet zu sein, sind eine kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich. Erfahrung im IT-, Distributions- oder Herstellerumfeld ist ebenfalls notwendig, wobei Erfahrung mit Hewlett Packard Enterprise von Vorteil ist. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten sind ebenfalls gefordert. Zudem sind ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2, womöglich CH-Deutsch) sowie kommunikationsfähiges Englisch erforderlich, wobei Französisch von Vorteil ist. Nice-to-have skills umfassen die Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Hersteller, Partnern und internen Fachbereichen zu agieren. Die Position erfordert eine lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf und hoher Beratungskompetenz. Selbständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen sind ebenfalls wichtig. Die Arbeitsumgebung bietet eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion, flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima. Die Position bietet eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es gibt eine umfassende Einarbeitung, hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit. Das Unternehmen bietet 6 Wochen Ferien, ein hybrides Arbeitsmodell, 41,5 Stunden pro Woche, ein Gleitzeitmodell, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, firmeneigene Parkplätze oder einen ÖV-Zuschuss sowie Firmenevents und Benefits. Was die Stelle verlangt: - Kaufmännische oder technische Grundausbildung - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Erfahrung im IT-, Distributions- oder Herstellerumfeld - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Durchsetzungsvermögen - Gute Präsentationsfähigkeit - Sicheres Auftreten - Deutschkenntnisse C2 (womöglich CH-Deutsch) - Kommunikationsfähiges Englisch - Französischkenntnisse (nice-to-have)