Teamlead HR Services (a)

Hapimag, ein Schweizer Ferienunternehmen mit Sitz in Steinhausen, bietet Urlaubswohnungen in 56 Resorts in Europa an. Das Unternehmen, gegründet 1963, beschäftigt rund 1.800 Mitarbeiter und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, von der Entwicklung bis zum Betrieb der Resorts. Für die Weiterentwicklung der HR-Organisation sucht Hapimag eine erfahrene Führungskraft als Teamlead HR Services. Die Hauptaufgaben umfassen die fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams, die Verantwortung für die Bereiche Payroll und HR Services am Hauptsitz sowie in den Schweizer Resorts. Dazu gehört die Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, die Stellvertretung bei Abwesenheiten und die Verwaltung von Sozialversicherungen, Pensionskassen sowie Unfall- und Krankheitsversicherungen. Zudem soll der Bereich strukturell und organisatorisch weiterentwickelt und nachhaltig neu ausgerichtet werden. Die Anforderungen an die Stelle umfassen eine fundierte Ausbildung in HR, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis oder Diplom. Mindestens sieben bis zehn Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sind erforderlich, einschließlich umfassender Praxis in Payroll, HR-Administration und HR-Services. Mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung sowie Freude an der Weiterentwicklung eines kleinen Teams sind ebenfalls notwendig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab. Zusätzlich wünschenswert sind moderne HR-Kenntnisse, die Fähigkeit, Best Practices pragmatisch und lösungsorientiert umzusetzen, sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, bietet eine reizvolle Herausforderung. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Die Arbeit in einem kleinen, aber engagierten Team und die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und neue Wege zu gehen, machen diese Rolle besonders attraktiv. Was die Stelle verlangt: - HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Diplom - 7–10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - Fundierte Praxis in Payroll, HR-Administration und HR-Services - Mehrjährige personelle Führungserfahrung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse