Bereichsleiter Werkhof (m/w/d) - Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Marti AG Bern ist ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur-, Hoch- und Ingenieurbau sowie Spezialtiefbau im Kanton Bern. Die Firma ist bekannt für ihre Pionierarbeit im digitalen Wandel des Bauwesens und realisiert Projekte, die höchste Ansprüche erfüllen. Der Bereichsleiter Werkhof (m/w/d) ist ein Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und übernimmt die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Werkhofs. Diese Rolle umfasst die Sicherstellung, dass Baustellen zuverlässig, wirtschaftlich und sicher mit Maschinen, Geräten, Fahrzeugen, Betriebsmaterial und Dienstleistungen unterstützt werden. Die Hauptaufgaben des Bereichsleiters Werkhof (m/w/d) umfassen die unternehmerische Führung des Bereichs über zwei Hierarchiestufen mit rund 70 Mitarbeitenden. Dazu gehören die Förderung der Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Arbeitsmitteln sowie die Sicherstellung eines leistungsfähigen, effizienten und dienstleistungsorientierten Betriebs. Der Bereichsleiter verantwortet den gesamten Lebenszyklus von Beschaffung, Bewirtschaftung und Liquidation des Inventars, einschließlich Baumaschinen, Geräten, Fahrzeugen und Betriebsmaterialien. Zudem steuert er Kosten und Leistungen, das Rapportwesen, die interne Verrechnung sowie Debitoren- und Kreditorenprozesse. Er sorgt für Transparenz über Kennzahlen und Controlling und stellt Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Maschinen- und Betriebsmittelsicherheit sicher. Für diese Position sind eine abgeschlossene technische Grundausbildung und eine technische Weiterbildung, wie etwa als Meister, Maschinen-, Bauingenieur oder Ingenieur einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, erforderlich. Eine betriebswirtschaftliche und/oder führungsbezogene Weiterbildung ist ebenfalls von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion und Kenntnisse in Baustellenprozessen, Maschinen, Geräten, Fahrzeugen, Lagerbewirtschaftung und internen Dienstleistungsprozessen sind ebenfalls notwendig. Zusätzlich sind Führungserfahrung, Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation wichtig. Erfahrung in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Einführung eines neuen ERP-Systems, ist ebenfalls von Vorteil. Der Standort Moosseedorf bietet ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team. Die Position bietet zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene technische Grundausbildung - Technische Weiterbildung, z.B. als Meister, Maschinen-, Bauingenieur oder Ingenieur einer vergleichbaren technischen Fachrichtung - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion - Kenntnisse in Baustellenprozessen, Maschinen, Geräten, Fahrzeugen, Lagerbewirtschaftung und internen Dienstleistungsprozessen - Führungserfahrung - Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein - Erfahrung in Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Einführung eines neuen ERP-Systems