HR Berater/-in

Als HR Berater/-in unterstützen Sie die Logistikbasis der Schweizer Armee, die mit rund 3 500 Angestellten und 12 000 Milizangehörigen die gesamte Logistik der Armee betreut und an über 110 Standorten in der Schweiz aktiv ist. Ihre Aufgabe besteht darin, die Linienverantwortlichen in allen personalrelevanten Prozessen – von der Personalplanung über Rekrutierung, Einführung, Entwicklung und Führung bis hin zum Austritt – kompetent zu beraten und zu begleiten. Im Arbeitsalltag stehen Sie den Führungskräften als Ansprechpartner und Sparringspartner bei Fragen zum öffentlichen Personalrecht, zum HR‑Management und bei komplexen Personalsituationen zur Seite. Sie erarbeiten praxisnahe, rechtskonforme Lösungen, setzen die Bundes‑Personalpolitik um und sorgen für einen reibungslosen HR‑Geschäftsablauf. Zudem begleiten Sie Change‑Projekte, unterstützen das Veränderungs‑ und Kulturmanagement und bereiten Personal‑Daten sowie HR‑Kennzahlen für das Controlling auf, analysieren sie und verfolgen deren Entwicklung. Die Bearbeitung von Anfragen des HR Service Centers und die enge Zusammenarbeit mit internen Partnern sichern eine qualitativ hochwertige HR‑Dienstleistung, während Sie bei Abwesenheiten vertreten und bei komplexen Dossiers unterstützen. Für die Position wird eine höhere Berufsbildung als HR‑Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss vorausgesetzt, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie benötigen fundierte Kenntnisse der HR‑Prozesse, des öffentlichen Personalrechts und der Beratung von Linienverantwortlichen sowie ausgeprägte Analyse‑, Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten, einen starken Servicegedanken und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute MS‑Office‑Kenntnisse und Erfahrung mit SAP‑HR sind erforderlich; mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind von Vorteil. Die Tätigkeit bietet ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt, physische