Teamleiter_in Leistungsmanagement 100%

Die Rolle des Teamleiters im Leistungsmanagement im Departement Finanzen umfasst die Leitung des Teams und die Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungserfassung. Das Unternehmen, das KSB, bietet medizinische Dienstleistungen an. Die Hauptaufgaben umfassen die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden, die Planung, Priorisierung und Verteilung der Aufgaben im Team, sowie die Beratung interner Stellen bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung. Zudem prüfen Sie Leistungsfiles, führen Abweichanalysen durch und schulen Fachbereiche und neue Ärztinnen und Ärzte in der Leistungserfassung. Sie stellen korrekte Stammdaten, tarifliche Vorgaben und die Honorarabwicklung sicher, führen IKS-Kontrollen durch und optimieren Prozesse. Für diese Position sind fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Führungserfahrung erforderlich. Kenntnisse in Leistungserfassung und Tarifierung sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen verständlich zu vermitteln, sind ebenfalls notwendig. Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, vernetzt zu denken und Verbesserungspotenzial zu erkennen, sind ebenfalls gefordert. Es ist wünschenswert, dass Sie gerne an Projekten arbeiten und Veränderungen in Systemen und Prozessen begleiten. Die Stelle ist ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar. Was die Stelle verlangt: - Fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement, in der Leistungserfassung oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Führungserfahrung. - Kenntnisse in Leistungserfassung und Tarifierung. - Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise. - Fähigkeit, komplexe Fragestellungen verständlich zu vermitteln. - Vernetztes Denken und Erkennen von Verbesserungspotenzial in Prozessen und Systemen.