Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel
itesys-ag.contactrh.com
- Required language
- German professional, English professional
- Job written in
- German
- Location
- Frauenfeld
- Work type
- On-site
- Type
- Full-time
Die Rolle des Team Lead Identity Access Management (IAM) (m/w/d) bei itesys umfasst die Leitung und Weiterentwicklung des IAM-Teams. itesys unterstützt Kunden bei der Optimierung ihrer komplexen IT-Landschaften. Der Team Lead ist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, die Entwicklung zukunftsfähiger IAM-Lösungen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Die Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Kundenanforderungen, die Entwicklung passender IAM-Konzepte, die Durchführung von Workshops und die Integration von identyrise in Entra-ID-Lösungen. Der Team Lead koordiniert Aufgaben und Kapazitäten, fördert den Wissensaustausch und arbeitet eng mit dem Entwicklerteam zusammen, um individuelle Kundenanforderungen umzusetzen. Für diese Position sind ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie langjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID und Entra ID Governance auf Expertenlevel erforderlich. Fundierte Kenntnisse in SAP-IAM-Umgebungen und Erfahrung in der Führung von Beratungs- oder Entwicklungsteams sind ebenfalls notwendig. Wünschenswert sind die Fähigkeit, technisch und operativ tief einzusteigen und gleichzeitig ein multidisziplinäres Team strategisch weiterzuentwickeln. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Die Arbeitsumgebung bei itesys ist geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Teamspirit. Was die Stelle verlangt: - Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Ausbildung - Langjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID und Entra ID Governance auf Expertenlevel - Fundierte Kenntnisse in SAP-IAM-Umgebungen - Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, im Coaching und in der Weiterentwicklung von Beratungs- oder Entwicklungsteams - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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