Directeur/Directrice Relations Clients – Gestion de Fortune - Suisse

Le poste de Directeur ou Directrice Relations Clients – Gestion de Fortune, proposé par Camp de Base, place le candidat au cœur d’un groupe international spécialisé dans la gestion de fortune et fort d’une longue expérience en banque privée. L’activité s’exerce dans un cadre très exigeant en matière de confidentialité, de conformité et de création de valeur durable, sous la surveillance de la FINMA. Au quotidien, le titulaire conduit les entretiens avec les clients patrimoniaux suisses, assure un suivi régulier et renforce la confiance sur le long terme. Il analyse les situations patrimoniales, les objectifs de risque et d’horizon, puis orchestre des stratégies adaptées en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Il supervise l’onboarding, la collecte documentaire, les procédures KYC/AML et la traçabilité des dossiers, tout en assurant une veille sur les évolutions du marché et de la réglementation pour fournir des éclairages pertinents. Le rôle implique également de repérer et activer des opportunités de développement commercial en Suisse et de garantir le respect intégral des exigences FINMA et des standards internes. Les exigences indispensables comprennent une expérience confirmée dans la gestion de relations clients, idéalement en banque privée, gestion de fortune ou investissement, ainsi qu’un portefeuille de clients à intégrer et développer, sans lien avec la Russie. Un anglais courant est requis, tandis que la maîtrise de l’allemand ou de l’espagnol constitue un atout. Le profil doit être doté d’une forte orientation client, d’un sens aigu de la confidentialité, d’une rigueur réglementaire, d’une autonomie et d’une capacité à fédérer des experts sans lien hiérarchique. Un master et au moins cinq ans d’expérience sont attendus. Le poste, en CDI cadre, est basé en Suisse avec des déplacements client selon le portefeuille. Aucun management hiérarchique n’est prévu, le rôle étant celui d’un contributeur senior. La rémunération repose sur le partage des revenus générés par le portefeuille, complétée par la possibilité de télétravail, offrant ainsi une flexibilité appréciable.