Teamleiter:in Logistik

Die Rolle des Teamleiters in der Logistik bei Coop umfasst die Leitung eines Teams und die Sicherstellung, dass die Bedürfnisse der Kundschaft stets im Mittelpunkt stehen. Coop ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Die Hauptaufgaben umfassen die tägliche Betreuung der anspruchsvollen Kundschaft, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Unterstützung der Vorgesetzten bei der Betriebsführung. Der Teamleiter ist verantwortlich für die Führungskennzahlen und sorgt dafür, dass die Verkaufsstelle einladend und die Regale stets gefüllt sind. Zudem erstellt er die Personaleinsatzplanung und führt das Team. Für diese Position sind eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder umfangreiche Erfahrung im Verkauf erforderlich. Führungs- und Branchenerfahrung sind ebenfalls notwendig. Deutschkenntnisse auf einem sehr guten Niveau, sowohl mündlich als auch schriftlich, sind ein Muss. Flexibilität bei den Einsatzzeiten und eine positive Ausstrahlung im Verkauf sind wünschenswert. Die Arbeitsbedingungen bei Coop sind attraktiv, mit einer Pensionskasse, in der 2/3 von Coop einbezahlt werden, einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahltem Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahltem Vaterschaftsurlaub. Zudem gibt es Treueprämien und einen Sparplan bei der Pensionskasse. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder viel Erfahrung im Verkauf - Führungs- und Branchenerfahrung - Sehr gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich - Flexibilität bei den Einsatzzeiten - Positive Ausstrahlung im Verkauf