Payroll und HR-Administration Spezialist (m/w/d) - 100%
joinus.decathlon.ch
- Job written in
- German
- Location
- Spreitenbach
- Work type
- On-site
- Type
- Full-time
Als Payroll‑ und HR‑Administration‑Spezialist (m/w/d) unterstützt du Decathlon Schweiz, ein international tätiges Sportunternehmen mit über 1 000 Mitarbeitenden in der Schweiz, im zentralen HR‑Team in Spreitenbach. Du bist für die eigenständige Lohnbuchhaltung und die komplette Personaladministration von rund 300 internen Kolleginnen und Kollegen verantwortlich. Zu deinem Tagesgeschäft gehören das komplette Employee‑Lifecycle‑Management, von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu Kündigungen und Arbeitgeberbescheinigungen, sowie die fristgerechte Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen, Pensionskasse, AHV/EO/APG und Krankheits‑ bzw. Unfallmeldungen. Die monatliche Lohnverarbeitung erfolgt mit den Systemen Workday und Abacus, wobei du sämtliche lohnrelevanten Änderungen (Eintritte, Anpassungen, Austritte, variable Bestandteile) erfasst und die Einhaltung aller schweizerischen Rechtsvorschriften sicherstellst. Zusätzlich unterstützt du HR‑Projekte zur Prozess‑ und Systemoptimierung und übernimmst das Flottenmanagement der Firmenwagen. Für die Position wird ein tiefes Payroll‑Fachwissen kombiniert mit einer hands‑on‑Einstellung in der HR‑Administration erwartet. Du solltest strukturiert und dynamisch arbeiten, sicher im Umgang mit Workday und Abacus sein und die gesetzlichen Vorgaben der Schweizer Sozialversicherungen sowie der Steuerbehörden kennen. Erfahrung im Behörden‑ und Meldewesen rundet das Anforderungsprofil ab. Das Team besteht aus 20 HR‑Fachkräften, davon sechs Spezialist:innen für Administration und Payroll. Der Arbeitsplatz befindet sich in Spreitenbach, einem gut angebundenen Standort, und bietet die Möglichkeit, aktiv an Schlüsselprojekten im HR‑Umfeld mitzuwirken. Was die Stelle verlangt: - Erfahrung in Lohnbuchhaltung (Payroll) - Kenntnisse in HR‑Administration - Sicherer Umgang mit Workday - Sicherer Umgang mit Abacus - Kenntnis der Schweizer Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG) - Erfahrung im Behörden‑ und Meldewesen - Strukturierte und dynamische Arbeitsweise - Hands‑on‑Mentalität (nice‑to‑have)
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