Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Die Rolle des Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in bei Coop umfasst die aktive Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Verkaufsstelle. Die Hauptaufgaben umfassen die Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen sowie die Absolvierung eines individuellen Aspirantenprogramms. Die täglichen Aufgaben beinhalten die Mitarbeit in verschiedenen Bereichen der Verkaufsstelle. Dies umfasst die Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen sowie die Absolvierung eines individuellen Aspirantenprogramms. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich. Führungserfahrung ist von Vorteil. Weitere Anforderungen sind ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität. Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele zu engagieren, sind ebenfalls wichtig. Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten wird erwartet. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich - Führungserfahrung (von Vorteil) - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten - Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit - Systemaffinität - Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten