Fachspezialist/in Art. 29 AVIG

Als Fachspezialist/in Art. 29 AVIG unterstützt du das Amt für Arbeit (AFA) des Kantons Zürich. Das AFA fördert die Rückkehr von Arbeitssuchenden in den Beruf, berät Unternehmen bei der Personalsuche und stärkt den regionalen Arbeitsmarkt. Mit rund 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten bündelt das Amt seine Expertise und arbeitet eng mit den Menschen und Betrieben im Kanton zusammen. Deine täglichen Aufgaben umfassen die Prüfung und Berechnung von Arbeitslosenentschädigungen nach Art. 29 AVIG, insbesondere wenn Zweifel an den Ansprüchen aus Arbeitsverträgen bestehen. Du vertrittst zivilrechtliche Forderungen gegenüber Konkursämtern und kooperierst mit Versicherten, Arbeitgebern, Rechtsvertretungen und weiteren Behörden. Zudem berätst du interne und externe Anspruchsgruppen zu fachlichen und verfahrensrechtlichen Fragen, arbeitest Hand in Hand mit den Juristinnen und Juristen des Rechtsdienstes und stellst sicher, dass die Fallbearbeitung rechtskonform, effizient und kundenorientiert erfolgt. Weiterhin bist du für das Wissensmanagement verantwortlich und bringst dich in die Optimierung von Leistungsprozessen ein. Für die Position wird eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige KV‑Ausbildung vorausgesetzt. Zusätzlich solltest du über langjährige Erfahrung im AVIG‑Vollzug verfügen. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachmann bzw. zur Sozialversicherungsfachfrau ist erforderlich, oder du musst bereit sein, diese in naher Zukunft zu absolvieren. Diese Qualifikationen bilden die Basis für die eigenverantwortliche und präzise Bearbeitung der Fälle. Ein lebendiges Arbeitsumfeld, stabile Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Das Team arbeitet am Hauptsitz der Arbeitslosenkasse in Winterthur, bietet aber auch Home‑Office und die Option, zwischen den Standorten Zürich Oerlikon und Winterthur zu wechseln. Durch ein etabliertes Aus‑ und Weiterbildungsmodell kannst du deine Fachkenntnisse weiter ausbauen. Zusätzlich gibt es einen Lunch‑Check zur Unterstützung der Verpflegungskosten. Was die Stelle verlangt: - Abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Grundausbildung (KV) - Langjährige Erfahrung im AVIG‑Vollzug - Weiterbildung zum Sozialversicherungsfachmann/-frau (abgeschlossen) oder Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung