Capo/a della regione d'asilo Ticino e Svizzera centrale

Il ruolo di Capo/a della regione d’asilo Ticino e Svizzera centrale è inserito nella Segreteria di Stato della migrazione (SEM). La posizione prevede la direzione operativa, del personale, organizzativa e finanziaria della regione, con la responsabilità di pianificare obiettivi, monitorare la qualità dei servizi e garantire il rispetto dello Stato di diritto nelle procedure d’asilo. Le attività quotidiane includono la gestione dell’accoglienza, dell’alloggio, dell’assistenza e della registrazione dei richiedenti asilo, nonché il mantenimento operativo dei centri federali d’asilo anche in situazioni critiche. È necessario collaborare con autorità cantonali e comunali, servizi federali e altri partner, coordinare gli allontanamenti e rappresentare la regione negli organi competenti. Inoltre, il capo analizza gli sviluppi del settore migrazione, individua tempestivamente le crisi e organizza le misure di risposta appropriate. Il profilo richiede un diploma universitario e una formazione continua qualificata nella conduzione. È indispensabile avere esperienza pluriennale in una funzione dirigenziale nel settore della migrazione e una solida conoscenza della politica svizzera in materia di asilo e migrazione. È richiesta comprovata esperienza nella gestione di crisi complesse, competenze dirigenziali per il cambiamento, capacità di pensiero strategico e la capacità di difendere decisioni in contesti politici. Sono fondamentali ottime capacità comunicative, di networking e un’attitudine collaborativa con diversi gruppi di interesse, oltre a una buona conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale e della lingua inglese. Il ruolo offre la possibilità di lavorare per la Svizzera, contribuendo al modello di successo nazionale e al benessere della popolazione. L’ambiente valorizza la diversità, le pari opportunità e fornisce supporto per la salute fisica e mentale dei collaboratori. È apprezzata una formazione continua in economia aziendale e la conoscenza passiva di una terza lingua ufficiale. Cosa richiede la posizione: - Diploma universitario - Formazione continua qualificata nella conduzione - Esperienza pluriennale in ruolo dirigenziale nel settore migrazione - Conoscenza della politica svizzera di asilo e migrazione - Esperienza comprovata nella gestione di crisi complesse - Competenze dirigenziali di gestione del cambiamento - Capacità di pensiero strategico - Attitudine a difendere decisioni in contesto politico - Ottime capacità comunicative e di networking - Buona conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale - Buona conoscenza dell'inglese - Formazione continua in economia aziendale (titolo preferenziale) - Conoscenza passiva di una terza lingua ufficiale (nice‑to‑have)