Leiter/in Recycling Center Zürich 80-100% (m/w/d)

Als Leiter/in Recycling Center Zürich übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Recycling‑Center in der Region Zürich. Du führst die Standorte personell, operativ und betriebswirtschaftlich und arbeitest eng mit dem Leiter Recycling zusammen, um nachhaltige Lösungen zu realisieren. Dein Tagesgeschäft umfasst die Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Sicherstellung eines effizienten, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs. Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitäts‑, Umwelt‑ und Sicherheitsvorgaben, planst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele bei. Zudem koordinierst du Investitions‑ und Optimierungsprojekte und entwickelst Prozesse, Anlagen und Verwertungskonzepte weiter, immer in Abstimmung mit Stoffflussmanagement, Verkauf, Technik und Logistik. Wir erwarten mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Logistik, Recycling, Bau, Produktion oder einem verwandten Bereich. Du solltest sicher im Umgang mit Kennzahlen, Budgets und Veränderungsprozessen sein und über eine ausgeprägte IT‑ und Prozessaffinität verfügen. Interesse an Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung rundet dein Profil ab. Die Position bietet dir großen Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine moderne Unternehmenskultur. Du profitierst von einem 13. Monatslohn, überdurchschnittlichen Sozialleistungen, 28 Ferientagen (ab 50 Jahren 33 Tage) sowie internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen. Der Arbeitsplatz ist vor Ort in den Recycling‑Centern, sodass du regelmäßig im direkten Austausch mit den Teams bist. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position - Höhere Ausbildung in BWL, Logistik, Recycling, Bau, Produktion oder Ähnlichem - Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Budgets - Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsführung - Hohe IT‑ und Prozessaffinität - Interesse an Digitalisierung - Interesse an kontinuierlicher Verbesserung