Business Development Manager Physical AI / Robotics

Als Business Development Manager Physical AI/Robotics bist du bei Brack.Alltron, einem Schweizer Handelsunternehmen mit rund 1.300 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über einer Milliarde, für die Weiterentwicklung des Robotics‑Sortiments verantwortlich. Du arbeitest daran, das Produktportfolio im Einklang mit der Category‑Strategie und den Wachstumszielen zu erweitern. Dein Alltag umfasst das Erkennen neuer Marktchancen und Technologietrends rund um Robotics, Machine Learning und Physical AI, das Scouten und Onboarden neuer Hersteller sowie die Einführung dieser Produkte. Du trägst die Verantwortung für Umsatz‑, Deckungsbeitrags‑ und Budgetvorgaben, führst Verhandlungen mit Lieferanten und entwickelst gemeinsam ein attraktives Portfolio für verschiedene Vertriebskanäle. In enger Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Einkauf und Logistik planst du Go‑to‑Market‑Maßnahmen, unterstützt den Vertrieb bei grossen Projekten und Ausschreibungen, setzt Preisstrategien um und organisierst Schulungen sowie Events. Die Stelle verlangt eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch ein weiterführendes Studium in Robotik, Produktmanagement, BWL oder einem ähnlichen Feld. Du bringst fünf‑ bis sieben Jahre Erfahrung im Product Management, Business Development oder einer vergleichbaren Go‑to‑Market‑Rolle mit und kennst den Schweizer ICT‑Channel, wobei ein bestehendes Netzwerk zu Herstellern, Partnern oder Kunden von Vorteil ist. Technisches Know‑how zu Physical AI, Machine Learning und datenbasierten Lösungen, analytisches Denken, unternehmerisches Handeln, Verhandlungs‑ und Kommunikationsstärke sowie fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch sind Pflicht; Französischkenntnisse sind wünschenswert. Zusätzlich zu einem aktiven, bereichsübergreifenden Team profitierst du von attraktiven Mitarbeitervorteilen: Rabatte im Brack‑Onlineshop, vergünstigte Mahlzeiten in den Kantinen von Mägenwil und Willisau, mindestens fünf Wochen Urlaub mit optionalem Ferienkauf, umfangreiche Weiterbildungsangebote und großzügige Eltern‑ und Krankheitsleistungen. Kostenlose Parkplätze, ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr und Pool‑Fahrzeuge runden das Angebot ab.