Leitung HR

Als Leiter HR übernehmen Sie die Führung des Personalbereichs des Amtes für Jugend und Berufsberatung (AJB) der Bildungsdirektion des Kantons Zürich. Das AJB beschäftigt rund 1 300 Mitarbeitende und bietet Leistungen in der Kinder‑ und Jugendhilfe sowie in der Berufsberatung. Ab dem 1. März 2027 wird das HR zentralisiert und Sie werden Mitglied der Geschäftsleitung des Amtes. In Ihrer täglichen Arbeit steuern Sie die strategische, fachliche und organisatorische Ausrichtung des gesamten HR‑Bereichs über alle Standorte des Kantons. Sie sorgen für eine einheitliche, qualitativ gesicherte Leistung in allen HR‑Funktionen, unterstützen die Personal‑ und Organisationsentwicklung und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne Führungs‑ und Lernkultur. Zudem beraten Sie die Geschäftsleitung und die Bereichsleitungen und koordinieren die Schnittstellen zur kantonalen HR‑Organisation, zum Generalsekretariat der Bildungsdirektion und zum Personalamt. Für die Position wird ein Hochschulabschluss mit einer qualifizierten Weiterbildung im HR‑Management (oder einer gleichwertigen Ausbildung) erwartet. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit und verfügen über ein gutes Verständnis der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung. Strategisches und pragmatisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick sind ebenso gefordert wie eine sichere Auftritts‑ und Kommunikationsfähigkeit. Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Erfahrung in der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen runden Ihr Profil ab. Das Amt bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum, ein neu formiertes, kollegiales Team und flexible Arbeitszeiten. Der Arbeitsplatz liegt zentral in Zürich, unmittelbar am Hauptbahnhof, und ermöglicht ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld. Bewerbungen werden bis zum 15. Oktober 2026 online angenommen; Vorstellungsgespräche finden am 21. und 22. Oktober 2026 statt. Was die Stelle verlangt: - Hochschulabschluss + Weiterbildung HR‑Management (oder äquivalent) - Mehrere Jahre Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion - Gutes Verständnis für Abläufe in öffentlicher Verwaltung - Strategisches und pragmatisches Denken - Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick - Solide Auftritts‑ und Kommunikationsfähigkeit - Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Erfahrung in aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen