Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » 80–100 % / Stellvertretende/n Verantwortliche/n der Abteilung Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung 80–100 %

Die Rolle des Adjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation » bei HFR umfasst die Unterstützung des Verantwortlichen der Abteilung Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung. HFR ist ein Krankenhaus, das sich auf die Bereiche Tarife, Vereinbarungen und Fakturierung konzentriert. Die Abteilung spielt eine zentrale Rolle im sich ständig verändernden Krankenhausumfeld. Die Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung einer vollständigen, zuverlässigen und fristgerechten Fakturierung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der geltenden Verträge. Zudem leitet und betreut man ein Team von etwa 20 Personen, fördert den Kompetenzaufbau und die Übernahme von Eigenverantwortung. Die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Fakturierungsprozesse sowie die Einführung und Nachverfolgung eines neuen Systems für ambulante Behandlungen sind ebenfalls Teil der Aufgaben. Man überwacht die Tarifverträge, beteiligt sich an Tarifverhandlungen mit Versicherern und bearbeitet relevante Anfragen in Zusammenarbeit mit Patienten, Partnern und verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen. Um für diese Position geeignet zu sein, benötigt man einen Bachelor HES, einen eidgenössischen Fachausweis in Sozialversicherungen oder eine gleichwertige Ausbildung und Erfahrung. Eine ausgewiesen Erfahrung in der Spitalfakturierung ist ebenfalls erforderlich. Gute Kenntnisse des Finanzierungssystems im Krankenhaus, der Sozialversicherungen und privater Versicherungen sowie der wichtigsten nationalen Tarifstrukturen sind notwendig. Zudem sind gute Kenntnisse der französischen und deutschen Sprache erforderlich. Zusätzlich sind gute analytische Fähigkeiten und eine solide Beherrschung von IT-Tools und Datenanalyseprogrammen von Vorteil. Die Fähigkeit, eine Mannschaft zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln, ist ebenfalls wichtig. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und strategisch wichtigen Bereich des Gesundheitswesens zu arbeiten und direkt zur Weiterentwicklung der tariflichen und fakturierenden Praktiken des HFR beizutragen. Was die Stelle verlangt: - Bachelor HES, eidgenössischer Fachausweis in Sozialversicherungen oder gleichwertige Ausbildung und Erfahrung - Ausgewiesene Erfahrung in der Spitalfakturierung - Gute Kenntnisse des Finanzierungssystems im Krankenhaus, der Sozialversicherungen und privater Versicherungen - Kenntnisse der wichtigsten nationalen Tarifstrukturen - Gute Kenntnisse der französischen und deutschen Sprache - Gute analytische Fähigkeiten und solide Beherrschung von IT-Tools und Datenanalyseprogrammen