Founder's Associate 100%

Die Rolle des Founder's Associate bei Headstart Collective ist eine strategische Position, in der du direkt mit den Gründern zusammenarbeitest. Headstart Collective ist eine Agentur für Creative Production und Performance Marketing, die performanten Content mit datengetriebenem Media Buying auf allen gängigen Social Media Plattformen und Google Ads verbindet. Seit 2021 hat das Unternehmen mit über 100 Marken, darunter Rivella, HelloFresh, Ricola und Ricardo, zusammengearbeitet. Deine Hauptaufgaben umfassen das Treiben strategischer Projekte voran, die Unterstützung der Gründer bei High Impact Tasks, die Führung interner Projekte von der Idee bis zum Abschluss, die Betreuung und Weiterentwicklung der eigenen Sales und Marketing-Infrastruktur, das Tracken und Umsetzen strategischer Initiativen, die Vorbereitung von Pitches, Ausschreibungen und Audits, die Unterstützung bei Recruiting und Teamaufbau sowie die Entwicklung und Umsetzung von Content-Ideen, um Headstart Collective als Thought Leader zu etablieren. Um für diese Position geeignet zu sein, benötigst du ein unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität. Du solltest ein gutes Urteilsvermögen beim Priorisieren haben, einen Schritt voraus denken und auch unter Druck strukturiert bleiben. Ein Auge fürs Detail, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren, ist ebenfalls wichtig. Du musst stilsicheres Deutsch und gutes Englisch sprechen, wobei Schweizerdeutsch ein Plus ist. Ein sicherer Umgang mit Stakeholdern, sowohl intern als auch mit Kund:innen, ist ebenfalls erforderlich. Nice-to-have skills umfassen ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, eine hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe. Erfahrung mit HubSpot, ClickUp oder Automationen ist ein Vorteil. Zudem ist Erfahrung in einer Agentur, einem Startup oder im Consulting ein Plus. Das Team bei Headstart Collective arbeitet voll remote und bietet schnelles Wachstum, direkte Betreuung durch Mentoren und Zugang zu einem Netzwerk von Hunderten von Marketern und Unternehmern. Was die Stelle verlangt: - Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - Gutes Urteilsvermögen beim Priorisieren - Stilsicheres Deutsch - Gutes Englisch - Sicherer Umgang mit Stakeholdern - Hohe digitale Affinität - Erfahrung in einer Agentur, einem Startup oder im Consulting (nice-to-have)