Sales Manager B2B Personalverleih & Aus- und Weiterbildung

Die Rolle des Sales Managers B2B Personalverleih & Aus- und Weiterbildung bei der chauffeurcenter.ch AG umfasst die Vermarktung und den Verkauf von Dienstleistungen im Bereich Personalverleih, Personalvermittlung und Aus- und Weiterbildung. Die chauffeurcenter.ch AG ist ein führender Anbieter in der Schweizer Transport- und Logistikbranche, der Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und weiterzubilden. Die Hauptaufgaben des Sales Managers umfassen den Verkauf von Dienstleistungen im Personalverleih und der Personalvermittlung, sowie die Vermarktung von Aus- und Weiterbildungen. Dazu gehören die Akquisition neuer Kunden in der ganzen Schweiz, die Betreuung und der Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Erstellung und Nachverfolgung von Offerten, die Teilnahme an öffentlichen und privaten Ausschreibungen, sowie die Marktbeobachtung und Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Zudem plant und führt der Sales Manager Kundenbesuche durch, pflegt alle Verkaufsaktivitäten im CRM-System und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen zusammen, um die vereinbarten Umsatz- und Verkaufsziele zu erreichen. Für diese Position sind mehrere Qualifikationen und Erfahrungen erforderlich. Dazu gehören mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise im B2B-Bereich, sowie Erfahrung im Personalverleih, in der Bildungsbranche oder im Transportwesen. Verhandlungssicherheit, ein überzeugendes Auftreten, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative sind ebenfalls gefordert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Kategorie B sind ebenfalls notwendig. Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen und Erfahrung mit CRM-Systemen runden das Profil ab. Nice-to-have skills umfassen die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden. Die Möglichkeit, hybrides Arbeiten zu nutzen, bietet Flexibilität und unterstützt die Work-Life-Balance. Das Team ist motiviert und erfolgreich, was eine positive Arbeitsatmosphäre fördert. Was die Stelle verlangt: - Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise im B2B-Bereich - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Kategorie B - Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen - Erfahrung mit CRM-Systemen - Erfahrung im Personalverleih, in der Bildungsbranche oder im Transportwesen (nice-to-have)