Leitung der Gruppe PRS Daten- und Prozessmanagement (m/w/d)

Als Leitung der Gruppe PRS Daten‑ und Prozessmanagement (80 % Stelle) unterstützen Sie das Prorektorat Studium & Lehre der Universität St.Gallen. Das Prorektorat ist für die strategische Weiterentwicklung der Lehre und den Studienbetrieb verantwortlich und gehört zu einer der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas mit rund 10 000 Studierenden und etwa 3 800 Mitarbeitenden. In Ihrer täglichen Arbeit führen Sie ein dreiköpfiges Team, organisieren und koordinieren gruppenübergreifende Aufgaben und stellen klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten sowie Schnittstellen sicher. Sie steuern ausgewählte Projekte, übernehmen dabei teilweise die Projektleitung und arbeiten eng mit der IT, weiteren HSG‑Einheiten und dem Prorektorat zusammen. Zudem vertreten Sie die Gruppe in den Leitungsgremien des Prorektorats, führen Datenanalysen durch und triagieren deren Ergebnisse. Weiterhin tragen Sie zur Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Prorektorat bei und unterstützen operativ das Kurswahlverfahren (Bidding). Für die Position wird mindestens eine höhere Berufsausbildung bzw. ein Fachschulabschluss vorausgesetzt. Sie bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit und haben bereits im Daten‑ oder Prozessmanagement sowie in der Leitung oder Koordination von Projekten gearbeitet. Eine ausgeprägte Organisations‑ und Koordinationsfähigkeit, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit mit hoher Sozial‑ und Kommunikationskompetenz sind erforderlich. Darüber hinaus benötigen Sie eine sehr gute Auffassungsgabe, die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen, sowie Neugier und die Bereitschaft, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem dynamischen, internationalen Hochschulumfeld, das von fortschreitender Digitalisierung und dem Einsatz von KI geprägt ist. In einem motivierten und kollegialen Team werden Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt, während sich der Bereich kontinuierlich weiterentwickelt. Was die Stelle verlangt: - Höhere Berufsausbildung / Fachschule - Führungserfahrung und Mitarbeitendenentwicklung - Erfahrung im Daten‑ und Prozessmanagement - Projektleitung oder Koordinationserfahrung - Ausgeprägte Organisations‑ und Koordinationsfähigkeit - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Flexible, teamfähige Persönlichkeit mit Sozial‑ und Kommunikationskompetenz - Sehr gute Auffassungsgabe, Analysefähigkeit und Lernbereitschaft