HR Manager - Produktionsstandort (m/w/d)

Als zentrale Führungskraft übernimmt die Person die komplette Personalverantwortung an einem Produktionsstandort eines etablierten, global tätigen Industrieunternehmens, das über mehrere Werke verfügt und in seinem Marktsegment stark verankert ist. Gesucht wird ein erfahrener HR‑Leiter, der kurzfristig einsteigt und sowohl das gewerbliche als auch das akademische Personal betreut. Der Arbeitsalltag umfasst die Umsetzung der ortsbezogenen Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen sowie die Steuerung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Anwerbung bis zum Austritt. Zusätzlich gehören das Recruiting, das On‑boarding, das Talent‑Management, die Gewährleistung einer reibungslosen Personaladministration und die Kontrolle des externen Lohnabrechnungs‑Partners zu den Kernaufgaben. Die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, die Mitwirkung bei Audits, das Erstellen von HR‑Reports und die Leitung lokaler Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung runden das Aufgabenspektrum ab. Gefordert werden ein abgeschlossenes HR‑Studium oder eine anerkannte Weiterbildung (z. B. HR‑Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter), mehrere Jahre Erfahrung als HR‑Manager, HR‑Business‑Partner oder Senior‑Generalist in einem industriellen Umfeld sowie tiefgehende Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. Praktische Erfahrung in Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeiterbeziehungen ist unverzichtbar, ebenso wie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse gelten als Plus. Der Kandidat sollte sicher im Umgang mit HR‑Systemen sein, eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten und über ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Fähigkeiten verfügen. Das Angebot beinhaltet eine verantwortungsvolle Position mit hohem Einfluss, ein breit gefächertes HR‑Generalisten‑Mandat und Gestaltungsspielraum bei Projekten und Change‑Initiativen. Das Arbeitsumfeld ist kollegial und professionell, wobei die Zusammenarbeit sowohl lokal als auch international gefördert wird.