Partenaire d'affaires RH/ Conseil RH

En tant que Partenaire d’affaires RH/Conseil RH, vous rejoindrez la Direction des ressources du Département fédéral des affaires étrangères (DFAE). Le DFAE élabore la politique extérieure de la Suisse, gère son réseau mondial de représentations et assure le soutien logistique, juridique et financier nécessaire à la mise en œuvre de ses missions. Au quotidien, vous travaillerez main dans la main avec les cadres, tant en Suisse qu’à l’étranger, sur l’ensemble du spectre des ressources humaines : recrutement, développement du personnel, gestion de cas et résolution de conflits. Vous conseillerez les employés affectés à l’international sur la planification de carrière, assurerez le suivi de dossiers RH complexes et coordonnerez les processus de transfert à l’étranger, y compris le conseil au personnel consulaire. Vous interviendrez également dans les projets stratégiques RH, de la conception à la mise en œuvre de concepts et de principes directeurs, tout en garantissant l’application administrative des décisions et le respect du droit du travail. Le poste exige un diplôme universitaire ou HES, ou un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, ainsi que plusieurs années d’expérience couvrant toutes les étapes du cycle de vie du personnel. Une bonne maîtrise de deux langues officielles est indispensable. Le candidat doit faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, de responsabilités, de flexibilité et d’esprit d’équipe, ainsi que d’un esprit d’analyse, d’une pensée systémique et d’une orientation résolue vers les solutions. Une expérience dans un environnement international constitue un atout apprécié. Vous bénéficierez d’un emploi au service de la Suisse, d’un engagement fort en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, ainsi que d’un accompagnement en matière de santé physique et psychique. Le rôle s’inscrit dans un cadre stimulant où les décisions prises ont un impact direct sur la politique extérieure du pays. Ce que le poste demande : - Diplôme universitaire/HES ou brevet fédéral spécialiste RH - Plusieurs années d’expérience en ressources humaines - Connaissance complète du cycle de vie du personnel - Bonne maîtrise de deux langues officielles - Sens de l’organisation, responsabilités, flexibilité, esprit d’équipe - Esprit d’analyse, pensée systémique, orientation solution - Expérience en environnement international (nice‑to‑have)