Educateur.trice social.e

L’établissement psychosocial médicalisé Fondation Champ‑Fleuri, situé à Glion au‑dessus de Montreux, accueille 38 résidents d’une moyenne d’âge de 40 ans pour des séjours de trois à quatre ans. Dans le cadre de son approche duelle santé mentale‑addictions et de la pédagogie du rétablissement, il recherche un·e éducateur·trice social·e pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Au quotidien, le·la professionnel·le accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, conçoit et anime des activités socio‑éducatives tant individuelles que collectives, et élabore avec chaque personne et son réseau des projets d’accompagnement personnalisés. Il·elle intervient également dans les lieux de consommation de l’institution en appliquant les principes de réduction des risques, assure le suivi de santé en collaboration avec les équipes psychiatriques et addictologiques, et soutient le maintien des liens familiaux et sociaux des résidents. Le profil recherché requiert obligatoirement une formation d’éducateur·trice social·e (ES/HES) ou un titre équivalent, ainsi qu’une expérience confirmée dans les domaines de la santé mentale et des addictions. Le·la candidat·e doit faire preuve d’un fort sens de l’engagement, d’une grande capacité d’adaptation, d’un goût prononcé pour le travail en équipe, et d’une aisance relationnelle accompagnée d’une posture bienveillante face à des situations complexes. Le poste est proposé en CDI, à temps plein ou partiel (80 % à 100 %). La prise de fonction est immédiate ou à convenir. La Fondation offre un environnement stimulant, une équipe dynamique, un accompagnement à la prise de poste, des possibilités de formation, ainsi que des avantages tels que le congé menstruel et un abonnement demi‑tarif aux transports publics, le tout régi par la convention collective du secteur sanitaire et social du canton de Vaud. Ce que le poste demande : - Diplôme d’éducateur·trice social·e (ES/HES) ou équivalent - Expérience confirmée en santé mentale et addictions - Sens de l’engagement et capacité d’adaptation - Aptitude à travailler en équipe - Aisance relationnelle et posture bienveillante - Disponibilité à travailler à 80‑100 % du temps - Contrat à durée indéterminée (CDI)