Responsable Décoration de Surface & Anglage Touret H/F
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- Job written in
- French
- Location
- Le Chenit
- Work type
- On-site
- Type
- Full-time
En tant que Responsable Décoration de Surface & Anglage Touret, vous rejoindrez Breguet, maison emblématique reconnue pour son patrimoine horloger et son avant‑garde technologique. Vous serez chargé de piloter l’atelier dédié à la finition des composants, en veillant à ce que la production réponde aux exigences de qualité, de coût et de délai tout en soutenant l’évolution des équipes et des procédés. Au quotidien, vous organiserez les activités de l’atelier, assurerez le suivi des objectifs de fabrication et de performance, et collaborerez étroitement avec les référents métiers ainsi que les coordinateurs techniques. Vous accompagnerez le développement professionnel des collaborateurs, participerez aux recrutements et à l’intégration des nouveaux talents, et conduirez les projets d’industrialisation de nouveaux produits, procédés et équipements. Vous serez également l’interlocuteur principal des services Méthodes, Qualité, Ordonnancement et Industrialisation pour garantir la cohérence des processus. Le poste requiert un diplôme technique dans le secteur horloger (Technicien ou brevet) ainsi qu’une formation complémentaire en management ou une expérience équivalente. Vous devez justifier d’au moins sept années d’expérience en tant que manager au sein d’une industrie horlogère, idéalement dans la décoration. La maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et la connaissance d’un ERP sont indispensables, tout comme des qualités de leadership, d’analyse, d’orientation solution et d’amélioration continue, ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles et de négociation. Une expérience spécifique dans la décoration horlogère ou la maîtrise de SAP constitue un atout supplémentaire, offrant la possibilité de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et reconnue mondialement. Ce que le poste demande : - Diplôme technique horloger (Technicien ou brevet) - Formation complémentaire en management - Minimum 7 ans d’expérience managériale en horlogerie - Maîtrise avancée de Microsoft Office - Connaissance d’un ERP - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Analyse, orientation solutions et amélioration continue - Expérience en décoration horlogère ou SAP (nice‑to‑have)
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